Uzun ödeme hatları. Kapalı soyunma odaları. Boş raflar. Kısaltılmış mağaza saatleri.
Ayrıca koronavirüse yakalanma korkusu ve maske takmayı reddeden müşterilerle yeni bir çatışma mevsimi.
Yorgun bir perakende iş gücü, hızla yayılan bir değişkenin personel alımını kesmesiyle, pandeminin son dalgasının serpintisini yaşıyor.
Veriler, Omicron varyantı ile enfekte olmuş kişilerin, özellikle aşılanmışlarsa, hastaneye kaldırılma olasılığının Delta varyantı olanlara göre çok daha düşük olduğunu gösterse de, birçok mağaza çalışanı, izolasyon konusunda değişen yönergelerle boğuşarak hastalık ve maruziyette yeni bir sıçrama ile uğraşıyor. ve hokkabazlık çocuk bakımı. Aynı zamanda, perakendeciler genellikle pandemide daha önce yaptıkları gibi tehlike ödemelerini uzatmıyorlar ve aşı veya test şartlarını benimseme konusunda isteksiz davrandılar.
Manhattan, Hudson Yards’da H&M’de çalışan Artavia Milliam, “Burada rahat ettiğimiz bir noktaya gelmiştik, çok da kötü değildi ve sonra aniden bu yeni varyant geldi ve herkes hastalandı” dedi. hangi turistler arasında popülerdir. “Yeterli personel olmaması ve ardından mağazada iki kat daha fazla insan olması nedeniyle bunaltıcıydı. ”
Perakende, Toptancı ve Büyük Mağazalar Birliği üyesi olan Milliam, aşılandı ancak virüse tatillerde yakalandı ve hafif semptomlar yaşadı. Daha az sayıda çalışanın kayıt yaptırdığını ve kıyafet düzenlediğini ve mağazasının sabahları soyunma odalarını kimsenin onları izleyemediği için kapattığını söyledi.
Macy’s geçen hafta, ayın geri kalanında pazartesiden perşembeye ulusal olarak mağaza saatlerini kısaltacağını söyledi. Son haftalarda en az 20 Apple Store kapanmak zorunda kaldı çünkü çok sayıda çalışan Covid-19’a yakalandı veya olan birine maruz kaldı ve diğerleri çalışma saatlerini kısalttı veya mağaza içi erişimi sınırlı tuttu.
Lynnwood, Wash.’daki bir Macy’s’te, erkek departmanında uzun süredir satış görevlisi olan Liisa Luick, “Her gün, çağrılarımız oluyor ve onlardan çokça var. ” Mağazanın 2020’de maliyetleri düşürmek için zaten personeli azalttığını söyledi. Şimdi, genellikle mola veremiyor ve müşterilerden satış yardımı eksikliği ve personelsiz kayıtlar hakkında şikayetler alıyor.
United Food and Commercial Workers sendikasının yerel biriminde görevli olan Bayan Luick, “Moral bundan daha düşük olamaz” dedi. Washington’un kapalı kamusal alanlar için bir maske zorunluluğu olmasına rağmen, “çok fazla tepki alıyoruz, bu yüzden moral daha da düşük çünkü bunu söylemenin kolay bir yolu yok, sadece maskelemeye inanmayan o kadar çok insan var ki” katma.
Mağaza çalışanları, virüsün değişen doğasını inceliyor ve yeni riskleri ölçmek için ellerinden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyor. Pek çoğu, aşılar ve aşılarla yaşamları için 2020’dekinden daha az korku duyduklarını söylüyor – Birleşik Gıda ve Ticaret İşçileri sendikası pandeminin başlangıcından bu yana 200’den fazla perakende işçi ölümünü izledi – ancak onları yakalamak ve virüsü yaymak.
NY, Oyster Bay’deki bir Stop & Shop’ta, ön uç yöneticisi Wally Waugh, ödeme kuyruklarının uzadığını ve çok sayıda insan hastalandığı için market raflarının zamanında doldurulmadığını söyledi. kendi pozitif testleriyle veya aile üyelerininkilerle.
Bu, kalan çalışanları daha fazla saat çalışmaya zorladı. Ancak fazla mesai ücretine rağmen, meslektaşlarının çoğu mağazada olması gerekenden daha uzun süre kalmaya hevesli değil. Bay Waugh, iş kıyafetlerini garajında çıkarmaya ve evine girmeden hemen önce çamaşırhaneye koymaya başladı – pandeminin ilk günlerinden beri takip etmediği bir rutin.
Wally Waugh, koronavirüsü yaymamak için bir Stop & Shop’ta çalışırken giydiği kıyafetleri değiştirdiği garajında. Kredi. . . The New York Times için Sasha Maslov
Perakende, Toptan Satış ve Büyük Mağazalar Birliği temsilcisi Bay Waugh, “İnsanlar Covid ilk başladığındaki gibi gergin değil” dedi. “Ama ciddi endişe duyuyoruz. ”
Seattle’daki bir QFC marketinde, ön uç bir süpervizör olan Sam Dancy, birçok meslektaşının hasta olduğunu söyledi. Kroger’in sahip olduğu bir zincirin parçası olan mağaza birkaç kez erken kapandı ve müşteriler kendi yiyeceklerini poşetlemelerine yardımcı oluyor. Uzun kuyruklar var ve çalışanlar onları denetleyecek durumda olmadığı için kendi kendine ödeme şeritlerinden bazıları kapalı.
“Bazı insanlar olup bitenlerden o kadar bıkmış ki – bazılarınız maruz kalıyor ve bazılarınız da bu koşullarda çalışmak zorunda kalmamak için bunu bahane ediyor,” dedi yerel gıda ve 30 yıldır zincirde çalışan ticaret işçileri sendikası. “Eve gidene kadar endişeliyim, ‘Bu bende var mı yok mu?’ diye düşünmek, çoğumuzun katlandığını düşündüğüm zihinsel bir şey. ”
İzolasyon etrafında değişen yönergeler de birçok mağazada kafa karışıklığına neden oluyor. H&M, Bayan Milliam gibi çalışanlarına Covid-19 için pozitif test ettikten sonra 14 gün boyunca tecrit etmeleri talimatını verirken, Macy’s geçen hafta çalışanlarına bir notta, Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezlerinden çocuklar için izolasyonun kısaltılmasını öneren yeni yönergeleri kabul edeceğini söyledi. Asemptomatiklerse veya semptomları düzeliyorsa enfekte kişiler 10’dan beş güne kadar.
Ancak perakendeciler izolasyon sürelerini kısaltsa bile, okullar ve kreşler maruz kalan aileler için daha uzun karantina sürelerine sahip olabilir ve bu da çalışan ebeveynleri zor durumda bırakabilir.
Macy’s’den Bayan Luick, rehberliğin “sürekli olarak insanları çalıştırmayı” hedeflediğini hissettiğini ve kendisini daha güvende hissettirmediğini söyledi.
Denver bölgesindeki United Food and Commercial Workers biriminin mali sekreteri Kevin Schneider, Omicron’un diğer varyantlardan daha hızlı yayılmasına rağmen, işverenlerin önceki önlemleri veya ücretleri artırmaya istekli olmadığını söyledi.
Birçok perakendeci gibi, Kroger de pandeminin ilk aşamalarından beri ulusal olarak tehlike ödemesi sağlamıyor, ancak sendika bunun eski haline getirilmesi için müzakere ediyor. Zincir ayrıca mağazalarda aynı anda kaç müşteriye izin verildiğini kontrol etme gibi önlemleri de durdurdu. Sendika, şiddet olayları arttıkça Denver bölgesindeki tüm mağazalarında silahlı korumalar istiyor.
Bay Schneider, “Şirket, çalışanların işlerini yapmaları için güvenli bir ortam sağladıklarını söylüyor” dedi. “Buna inanmıyoruz. ”
Bir Kroger sözcüsü yaptığı açıklamada, “Yaklaşık iki yıldır Covid-19 pandemisinde yol alıyoruz ve değerlerimiz doğrultusunda, ortaklarımızın ve müşterilerimizin güvenliği en büyük önceliğimiz olmaya devam etti. ”
Şirket, ön saflardaki çalışanların her birinin “salgın sırasında gösterdikleri çabalardan dolayı onları ödüllendirmek ve takdir etmek için 1.760 dolar ek ödeme aldığını” da sözlerine ekledi. ”
Bazı işçiler başka bir kırılma noktasına ulaştı. Fla. Jacksonville’de bir Apple Store çalışanı, bir müşterinin meslektaşına tükürdüğünü gördükten sonra çalışma koşullarını protesto etmek için Noel Arifesinde kısa bir yürüyüş düzenledi. Diğer mağazalardan da onlarca kişi katıldı.
Grevi organize eden Daryl Sherman II, “Bu benim bardağı taşıran son damla oldu” dedi. “Bir şeyler yapılması gerekiyordu. ”
Bazı durumlarda, belediyeler işçiler için tehlike ödemesi almak için devreye girmiştir. Seattle’da, Kroger’ın yerel yasalara göre Bay Dancy gibi bakkal çalışanlarına saatte fazladan 4 dolar ödemesi istendi.
Bir bakkal zinciri olan QFC’de ön yönetici olan Sam Dancy, “Bazı insanlar olanlardan çok yoruldu” dedi. Kredi. . . The New York Times için Hindsley Hindsley
Daha genel olarak, personel sıkıntısı, büyük perakendecilerin direndiği Biden yönetiminin potansiyel bir aşı veya test yetkisine yeni bir ışık tuttu. İşçileri kaybetme korkusu, özellikle şimdi, büyük görünüyor.
Perakende sektörü başlangıçta bu tür kurallara direndiği için tatil sezonunun acele ettiğini belirtirken, son zamanlarda aşısız işçileri test etmenin yüküne dikkat çekti. Cuma günkü davada sözlü tartışmaların ardından, Yüksek Mahkeme’nin muhafazakar çoğunluğu, Biden yönetiminin büyük işverenlerin işçilerin aşılanmasını zorunlu kılma konusunda yasal yetkiye sahip olup olmadığı konusunda şüphelerini dile getirdi.
Büyük bir endüstri lobi grubu olan Ulusal Perakende Federasyonu, geçen hafta yaptığı açıklamada, “OSHA’nın aşı görevini ilan etme yetkisini aştığına inanmaya devam ettiğini söyledi. Grup, aşılanmamış işçilerle ilgili dış verilere dayanarak, siparişin ulusal olarak haftada 20 milyon test gerektireceğini ve “şu anda böyle bir test kapasitesi mevcut değil. ”
Bay Waugh’s Stop & Shop mağazasındaki üst düzey yöneticiler, çalışanlara yakında yürürlüğe girecek olan federal aşı yönergelerine hazırlık olarak aşı olup olmadıklarını sormaya başladıklarında, çok sayıda kişinin kendisine açıklamalarının istenmesiyle ilgili endişelerini dile getirdiğini söyledi. o bilgi.
Tüm çalışanların uymasına rağmen, “Bu kadar çok insanın sıkıntılı olduğunu görmek endişe vericiydi” dedi.
Seattle yakınlarındaki Macy’s’den Bayan Luick, Covid-19 aşılarının sesini yükselten birkaç muhalifiyle çalıştığını ve en azından bazı meslektaşlarından aşı durumu veya negatif test kanıtı sunmaları istenirse istifa edeceklerini beklediğini söyledi.
Macy’s geçen hafta çalışanlarına, C.D.C.’den izolasyon sürelerinin kısaltılmasını öneren yeni yönergeleri kabul edeceğini söyledi. Kredi. . . The New York Times için Jeenah Ay
Yine de Macy’s, geçen hafta Cuma günkü Yüksek Mahkeme duruşmasından önce çalışanlarından aşı durumlarını sormaya başlayan ve 16 Şubat’tan itibaren negatif test kanıtı gerektirebileceğini söyleyen büyük işverenler arasındaydı.
Perakende Sektörü Liderleri Derneği başkanı Brian Dodge, “Bu aşamadaki birincil odak noktamız, üyelerimizi, iş güçlerini yönetmek ve müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılamak için ihtiyaç duydukları bilgi ve araçlara sahip olduklarından emin olmak için nihai bir göreve hazırlamaktır” dedi. Macy’s, Target, Home Depot, Gap ve Walmart gibi şirketleri içerir.
Mevsimsel Covid-19 dalgalanmaları norm haline geldikçe, sendikalar ve şirketler tutarlı politikalar arıyor. Kuzey Kaliforniya’daki gıda ve ticaret işçileri sendikası için stratejik kampanyalar direktörü Jim Araby, perakende sektörünün hasta olan işçiler için daha sürdürülebilir destekleri devreye sokması gerektiğini söyledi.
Örneğin, sendika ve birkaç işveren tarafından ortaklaşa yönetilen bir güven fonunun artık sendika üyelerine Covid ile ilgili hastalık günleri sunamayacağını söyledi.
Bay Araby, “Bunu endemik olarak ele almaya başlamalıyız” dedi. “Ve bununla başa çıkmak için öne sürmemiz gereken yapısal sorunların neler olduğunu bulmak. ”
Kellen Browning raporlamaya katkıda bulundu.
Ayrıca koronavirüse yakalanma korkusu ve maske takmayı reddeden müşterilerle yeni bir çatışma mevsimi.
Yorgun bir perakende iş gücü, hızla yayılan bir değişkenin personel alımını kesmesiyle, pandeminin son dalgasının serpintisini yaşıyor.
Veriler, Omicron varyantı ile enfekte olmuş kişilerin, özellikle aşılanmışlarsa, hastaneye kaldırılma olasılığının Delta varyantı olanlara göre çok daha düşük olduğunu gösterse de, birçok mağaza çalışanı, izolasyon konusunda değişen yönergelerle boğuşarak hastalık ve maruziyette yeni bir sıçrama ile uğraşıyor. ve hokkabazlık çocuk bakımı. Aynı zamanda, perakendeciler genellikle pandemide daha önce yaptıkları gibi tehlike ödemelerini uzatmıyorlar ve aşı veya test şartlarını benimseme konusunda isteksiz davrandılar.
Manhattan, Hudson Yards’da H&M’de çalışan Artavia Milliam, “Burada rahat ettiğimiz bir noktaya gelmiştik, çok da kötü değildi ve sonra aniden bu yeni varyant geldi ve herkes hastalandı” dedi. hangi turistler arasında popülerdir. “Yeterli personel olmaması ve ardından mağazada iki kat daha fazla insan olması nedeniyle bunaltıcıydı. ”
Perakende, Toptancı ve Büyük Mağazalar Birliği üyesi olan Milliam, aşılandı ancak virüse tatillerde yakalandı ve hafif semptomlar yaşadı. Daha az sayıda çalışanın kayıt yaptırdığını ve kıyafet düzenlediğini ve mağazasının sabahları soyunma odalarını kimsenin onları izleyemediği için kapattığını söyledi.
Macy’s geçen hafta, ayın geri kalanında pazartesiden perşembeye ulusal olarak mağaza saatlerini kısaltacağını söyledi. Son haftalarda en az 20 Apple Store kapanmak zorunda kaldı çünkü çok sayıda çalışan Covid-19’a yakalandı veya olan birine maruz kaldı ve diğerleri çalışma saatlerini kısalttı veya mağaza içi erişimi sınırlı tuttu.
Lynnwood, Wash.’daki bir Macy’s’te, erkek departmanında uzun süredir satış görevlisi olan Liisa Luick, “Her gün, çağrılarımız oluyor ve onlardan çokça var. ” Mağazanın 2020’de maliyetleri düşürmek için zaten personeli azalttığını söyledi. Şimdi, genellikle mola veremiyor ve müşterilerden satış yardımı eksikliği ve personelsiz kayıtlar hakkında şikayetler alıyor.
United Food and Commercial Workers sendikasının yerel biriminde görevli olan Bayan Luick, “Moral bundan daha düşük olamaz” dedi. Washington’un kapalı kamusal alanlar için bir maske zorunluluğu olmasına rağmen, “çok fazla tepki alıyoruz, bu yüzden moral daha da düşük çünkü bunu söylemenin kolay bir yolu yok, sadece maskelemeye inanmayan o kadar çok insan var ki” katma.
Mağaza çalışanları, virüsün değişen doğasını inceliyor ve yeni riskleri ölçmek için ellerinden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyor. Pek çoğu, aşılar ve aşılarla yaşamları için 2020’dekinden daha az korku duyduklarını söylüyor – Birleşik Gıda ve Ticaret İşçileri sendikası pandeminin başlangıcından bu yana 200’den fazla perakende işçi ölümünü izledi – ancak onları yakalamak ve virüsü yaymak.
NY, Oyster Bay’deki bir Stop & Shop’ta, ön uç yöneticisi Wally Waugh, ödeme kuyruklarının uzadığını ve çok sayıda insan hastalandığı için market raflarının zamanında doldurulmadığını söyledi. kendi pozitif testleriyle veya aile üyelerininkilerle.
Bu, kalan çalışanları daha fazla saat çalışmaya zorladı. Ancak fazla mesai ücretine rağmen, meslektaşlarının çoğu mağazada olması gerekenden daha uzun süre kalmaya hevesli değil. Bay Waugh, iş kıyafetlerini garajında çıkarmaya ve evine girmeden hemen önce çamaşırhaneye koymaya başladı – pandeminin ilk günlerinden beri takip etmediği bir rutin.
Wally Waugh, koronavirüsü yaymamak için bir Stop & Shop’ta çalışırken giydiği kıyafetleri değiştirdiği garajında. Kredi. . . The New York Times için Sasha Maslov
Perakende, Toptan Satış ve Büyük Mağazalar Birliği temsilcisi Bay Waugh, “İnsanlar Covid ilk başladığındaki gibi gergin değil” dedi. “Ama ciddi endişe duyuyoruz. ”
Seattle’daki bir QFC marketinde, ön uç bir süpervizör olan Sam Dancy, birçok meslektaşının hasta olduğunu söyledi. Kroger’in sahip olduğu bir zincirin parçası olan mağaza birkaç kez erken kapandı ve müşteriler kendi yiyeceklerini poşetlemelerine yardımcı oluyor. Uzun kuyruklar var ve çalışanlar onları denetleyecek durumda olmadığı için kendi kendine ödeme şeritlerinden bazıları kapalı.
“Bazı insanlar olup bitenlerden o kadar bıkmış ki – bazılarınız maruz kalıyor ve bazılarınız da bu koşullarda çalışmak zorunda kalmamak için bunu bahane ediyor,” dedi yerel gıda ve 30 yıldır zincirde çalışan ticaret işçileri sendikası. “Eve gidene kadar endişeliyim, ‘Bu bende var mı yok mu?’ diye düşünmek, çoğumuzun katlandığını düşündüğüm zihinsel bir şey. ”
İzolasyon etrafında değişen yönergeler de birçok mağazada kafa karışıklığına neden oluyor. H&M, Bayan Milliam gibi çalışanlarına Covid-19 için pozitif test ettikten sonra 14 gün boyunca tecrit etmeleri talimatını verirken, Macy’s geçen hafta çalışanlarına bir notta, Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezlerinden çocuklar için izolasyonun kısaltılmasını öneren yeni yönergeleri kabul edeceğini söyledi. Asemptomatiklerse veya semptomları düzeliyorsa enfekte kişiler 10’dan beş güne kadar.
Ancak perakendeciler izolasyon sürelerini kısaltsa bile, okullar ve kreşler maruz kalan aileler için daha uzun karantina sürelerine sahip olabilir ve bu da çalışan ebeveynleri zor durumda bırakabilir.
Macy’s’den Bayan Luick, rehberliğin “sürekli olarak insanları çalıştırmayı” hedeflediğini hissettiğini ve kendisini daha güvende hissettirmediğini söyledi.
Denver bölgesindeki United Food and Commercial Workers biriminin mali sekreteri Kevin Schneider, Omicron’un diğer varyantlardan daha hızlı yayılmasına rağmen, işverenlerin önceki önlemleri veya ücretleri artırmaya istekli olmadığını söyledi.
Birçok perakendeci gibi, Kroger de pandeminin ilk aşamalarından beri ulusal olarak tehlike ödemesi sağlamıyor, ancak sendika bunun eski haline getirilmesi için müzakere ediyor. Zincir ayrıca mağazalarda aynı anda kaç müşteriye izin verildiğini kontrol etme gibi önlemleri de durdurdu. Sendika, şiddet olayları arttıkça Denver bölgesindeki tüm mağazalarında silahlı korumalar istiyor.
Bay Schneider, “Şirket, çalışanların işlerini yapmaları için güvenli bir ortam sağladıklarını söylüyor” dedi. “Buna inanmıyoruz. ”
Bir Kroger sözcüsü yaptığı açıklamada, “Yaklaşık iki yıldır Covid-19 pandemisinde yol alıyoruz ve değerlerimiz doğrultusunda, ortaklarımızın ve müşterilerimizin güvenliği en büyük önceliğimiz olmaya devam etti. ”
Şirket, ön saflardaki çalışanların her birinin “salgın sırasında gösterdikleri çabalardan dolayı onları ödüllendirmek ve takdir etmek için 1.760 dolar ek ödeme aldığını” da sözlerine ekledi. ”
Bazı işçiler başka bir kırılma noktasına ulaştı. Fla. Jacksonville’de bir Apple Store çalışanı, bir müşterinin meslektaşına tükürdüğünü gördükten sonra çalışma koşullarını protesto etmek için Noel Arifesinde kısa bir yürüyüş düzenledi. Diğer mağazalardan da onlarca kişi katıldı.
Grevi organize eden Daryl Sherman II, “Bu benim bardağı taşıran son damla oldu” dedi. “Bir şeyler yapılması gerekiyordu. ”
Bazı durumlarda, belediyeler işçiler için tehlike ödemesi almak için devreye girmiştir. Seattle’da, Kroger’ın yerel yasalara göre Bay Dancy gibi bakkal çalışanlarına saatte fazladan 4 dolar ödemesi istendi.
Bir bakkal zinciri olan QFC’de ön yönetici olan Sam Dancy, “Bazı insanlar olanlardan çok yoruldu” dedi. Kredi. . . The New York Times için Hindsley Hindsley
Daha genel olarak, personel sıkıntısı, büyük perakendecilerin direndiği Biden yönetiminin potansiyel bir aşı veya test yetkisine yeni bir ışık tuttu. İşçileri kaybetme korkusu, özellikle şimdi, büyük görünüyor.
Perakende sektörü başlangıçta bu tür kurallara direndiği için tatil sezonunun acele ettiğini belirtirken, son zamanlarda aşısız işçileri test etmenin yüküne dikkat çekti. Cuma günkü davada sözlü tartışmaların ardından, Yüksek Mahkeme’nin muhafazakar çoğunluğu, Biden yönetiminin büyük işverenlerin işçilerin aşılanmasını zorunlu kılma konusunda yasal yetkiye sahip olup olmadığı konusunda şüphelerini dile getirdi.
Büyük bir endüstri lobi grubu olan Ulusal Perakende Federasyonu, geçen hafta yaptığı açıklamada, “OSHA’nın aşı görevini ilan etme yetkisini aştığına inanmaya devam ettiğini söyledi. Grup, aşılanmamış işçilerle ilgili dış verilere dayanarak, siparişin ulusal olarak haftada 20 milyon test gerektireceğini ve “şu anda böyle bir test kapasitesi mevcut değil. ”
Bay Waugh’s Stop & Shop mağazasındaki üst düzey yöneticiler, çalışanlara yakında yürürlüğe girecek olan federal aşı yönergelerine hazırlık olarak aşı olup olmadıklarını sormaya başladıklarında, çok sayıda kişinin kendisine açıklamalarının istenmesiyle ilgili endişelerini dile getirdiğini söyledi. o bilgi.
Tüm çalışanların uymasına rağmen, “Bu kadar çok insanın sıkıntılı olduğunu görmek endişe vericiydi” dedi.
Seattle yakınlarındaki Macy’s’den Bayan Luick, Covid-19 aşılarının sesini yükselten birkaç muhalifiyle çalıştığını ve en azından bazı meslektaşlarından aşı durumu veya negatif test kanıtı sunmaları istenirse istifa edeceklerini beklediğini söyledi.
Macy’s geçen hafta çalışanlarına, C.D.C.’den izolasyon sürelerinin kısaltılmasını öneren yeni yönergeleri kabul edeceğini söyledi. Kredi. . . The New York Times için Jeenah Ay
Yine de Macy’s, geçen hafta Cuma günkü Yüksek Mahkeme duruşmasından önce çalışanlarından aşı durumlarını sormaya başlayan ve 16 Şubat’tan itibaren negatif test kanıtı gerektirebileceğini söyleyen büyük işverenler arasındaydı.
Perakende Sektörü Liderleri Derneği başkanı Brian Dodge, “Bu aşamadaki birincil odak noktamız, üyelerimizi, iş güçlerini yönetmek ve müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılamak için ihtiyaç duydukları bilgi ve araçlara sahip olduklarından emin olmak için nihai bir göreve hazırlamaktır” dedi. Macy’s, Target, Home Depot, Gap ve Walmart gibi şirketleri içerir.
Mevsimsel Covid-19 dalgalanmaları norm haline geldikçe, sendikalar ve şirketler tutarlı politikalar arıyor. Kuzey Kaliforniya’daki gıda ve ticaret işçileri sendikası için stratejik kampanyalar direktörü Jim Araby, perakende sektörünün hasta olan işçiler için daha sürdürülebilir destekleri devreye sokması gerektiğini söyledi.
Örneğin, sendika ve birkaç işveren tarafından ortaklaşa yönetilen bir güven fonunun artık sendika üyelerine Covid ile ilgili hastalık günleri sunamayacağını söyledi.
Bay Araby, “Bunu endemik olarak ele almaya başlamalıyız” dedi. “Ve bununla başa çıkmak için öne sürmemiz gereken yapısal sorunların neler olduğunu bulmak. ”
Kellen Browning raporlamaya katkıda bulundu.