Cuma günü Başkan Biden, işçilerin bu hafta önerilen bir sözleşmeyi reddetmesinin ardından şirketin kalıcı olarak değiştirmeyi planladığını söylediği dört Kellogg fabrikasında 1.400 çalışanı içeren bir greve girdi.
Biden yaptığı açıklamada, “Kellogg’un grevdeki işçileri kalıcı olarak değiştirme planlarına ilişkin raporlar beni derinden rahatsız ediyor” dedi ve “grev yapan işçileri kalıcı olarak değiştirmek sendikaya ve üyelerinin işlerine ve geçim kaynaklarına varoluşsal bir saldırıdır. ”
Grev 5 Ekim’de başladı ve büyük ölçüde şirketin 2015’ten sonra işe alınan çalışanların kıdemli işçilere göre daha düşük ücretler ve daha az cömert yan haklar aldığı iki kademeli tazminat sistemine odaklandı. Şirketin saatte ortalama 35 dolar kazandığını söylediği birçok kıdemli Kellogg çalışanı, daha düşük ücretli işçiler eklemenin ücretlerinde aşağı yönlü baskı oluşturduğuna inanıyor.
Kellogg, Kasım ayında kalıcı yedekleri işe alma olasılığını artırdı. Geçen hafta şirket ve sendika, şirketin önceki sözleşmede yüzde 30 olan alt kademedeki işçi sayısı üst sınırını kaldıracağı geçici bir anlaşmaya vardı. Karşılığında şirket, dört veya daha fazla yıllık deneyime sahip tüm işçileri ve ayrıca sözleşmenin beş yılının her birinde fabrikalarındaki işçilerin yüzde 3’üne eşdeğer bir miktarı gazi kademesine taşımayı kabul etti.
Salı günü, işçileri temsil eden Fırın, Şekerleme, Tütün İşçileri ve Hububat Değirmencileri Uluslararası Birliği, üyelerinin anlaşmaya karşı “ezici bir şekilde oy kullandığını” söyledi. Kellogg, sonuca cevaben, “grev yapan işçiler tarafından boşalan pozisyonlarda daimi yedek çalışanları işe alacağını” söyledi. ”
Bir Kellogg sözcüsü Cuma günü yaptığı açıklamada, şirketin dört lokasyonunun her birinde kalıcı yedek roller için iş listeleri yayınladığını ve işe alım sürecinin “tamamen faaliyete geçtiğini” söyledi. Açıklamada, “Beklendiği gibi, dört fabrikada da rollere ilgi güçlü oldu. Yeni işe alınanlardan bazılarının çok yakında şirkette işe başlamasını bekliyoruz. ”
Ücretler ve sosyal haklar gibi ekonomik konularda grev yapan işçileri kalıcı olarak değiştirmek yasaldır, ancak Bay Biden dahil olmak üzere Demokratlar, Örgütlenme Hakkını Koruma Yasası veya PRO Yasası aracılığıyla uygulamayı yasaklamaya çalıştılar. Meclis, tasarıyı Mart ayında onayladı, ancak Senato’da durdu.
Bay Biden Cuma günü yaptığı açıklamada, “Uzun süredir kalıcı forvet değişimlerine karşıyım ve bu uygulamayı yasaklayacak yasaları şiddetle destekliyorum” dedi. “Bu tür eylemler, toplu pazarlığın işçilere seslerini duyurma ve yaşamlarını iyileştirme fırsatı sağlamada oynadığı kritik rolü baltalıyor. ”
Bu açıklama, Bay Biden’ın önde gelen bir işçi eylemine ağırlık verdiği ilk kez değil. Başkan, bu yıl Alabama’daki bir Amazon deposundaki bir sendika kampanyası sırasında bir videoda göründü ve “hiçbir yıldırma, zorlama, tehdit, sendika karşıtı propaganda olmamalıdır” uyarısında bulundu. .
Sn. Biden, yıllardır sendikalara verdiği desteği gizlemedi. Sendikaların sevmediği hükümet yetkililerini hızla görevden aldı, işçi korumalarını yumuşatan Trump dönemi kurallarını tersine çevirdi ve sendika emeklilik planlarını istikrara kavuşturmak için on milyarlarca dolar tahsis eden yasayı imzaladı.
Senato’da bekleyen yaklaşık 2 trilyon dolarlık iklim ve sosyal politika faturası, işverenlerin rüzgar ve güneş enerjisi projelerinde sendika ölçeğinde ücret teklif etme teşvikleri de dahil olmak üzere çok sayıda işçi yanlısı önlem içeriyor.
Biden yaptığı açıklamada, “Kellogg’un grevdeki işçileri kalıcı olarak değiştirme planlarına ilişkin raporlar beni derinden rahatsız ediyor” dedi ve “grev yapan işçileri kalıcı olarak değiştirmek sendikaya ve üyelerinin işlerine ve geçim kaynaklarına varoluşsal bir saldırıdır. ”
Grev 5 Ekim’de başladı ve büyük ölçüde şirketin 2015’ten sonra işe alınan çalışanların kıdemli işçilere göre daha düşük ücretler ve daha az cömert yan haklar aldığı iki kademeli tazminat sistemine odaklandı. Şirketin saatte ortalama 35 dolar kazandığını söylediği birçok kıdemli Kellogg çalışanı, daha düşük ücretli işçiler eklemenin ücretlerinde aşağı yönlü baskı oluşturduğuna inanıyor.
Kellogg, Kasım ayında kalıcı yedekleri işe alma olasılığını artırdı. Geçen hafta şirket ve sendika, şirketin önceki sözleşmede yüzde 30 olan alt kademedeki işçi sayısı üst sınırını kaldıracağı geçici bir anlaşmaya vardı. Karşılığında şirket, dört veya daha fazla yıllık deneyime sahip tüm işçileri ve ayrıca sözleşmenin beş yılının her birinde fabrikalarındaki işçilerin yüzde 3’üne eşdeğer bir miktarı gazi kademesine taşımayı kabul etti.
Salı günü, işçileri temsil eden Fırın, Şekerleme, Tütün İşçileri ve Hububat Değirmencileri Uluslararası Birliği, üyelerinin anlaşmaya karşı “ezici bir şekilde oy kullandığını” söyledi. Kellogg, sonuca cevaben, “grev yapan işçiler tarafından boşalan pozisyonlarda daimi yedek çalışanları işe alacağını” söyledi. ”
Bir Kellogg sözcüsü Cuma günü yaptığı açıklamada, şirketin dört lokasyonunun her birinde kalıcı yedek roller için iş listeleri yayınladığını ve işe alım sürecinin “tamamen faaliyete geçtiğini” söyledi. Açıklamada, “Beklendiği gibi, dört fabrikada da rollere ilgi güçlü oldu. Yeni işe alınanlardan bazılarının çok yakında şirkette işe başlamasını bekliyoruz. ”
Ücretler ve sosyal haklar gibi ekonomik konularda grev yapan işçileri kalıcı olarak değiştirmek yasaldır, ancak Bay Biden dahil olmak üzere Demokratlar, Örgütlenme Hakkını Koruma Yasası veya PRO Yasası aracılığıyla uygulamayı yasaklamaya çalıştılar. Meclis, tasarıyı Mart ayında onayladı, ancak Senato’da durdu.
Bay Biden Cuma günü yaptığı açıklamada, “Uzun süredir kalıcı forvet değişimlerine karşıyım ve bu uygulamayı yasaklayacak yasaları şiddetle destekliyorum” dedi. “Bu tür eylemler, toplu pazarlığın işçilere seslerini duyurma ve yaşamlarını iyileştirme fırsatı sağlamada oynadığı kritik rolü baltalıyor. ”
Bu açıklama, Bay Biden’ın önde gelen bir işçi eylemine ağırlık verdiği ilk kez değil. Başkan, bu yıl Alabama’daki bir Amazon deposundaki bir sendika kampanyası sırasında bir videoda göründü ve “hiçbir yıldırma, zorlama, tehdit, sendika karşıtı propaganda olmamalıdır” uyarısında bulundu. .
Sn. Biden, yıllardır sendikalara verdiği desteği gizlemedi. Sendikaların sevmediği hükümet yetkililerini hızla görevden aldı, işçi korumalarını yumuşatan Trump dönemi kurallarını tersine çevirdi ve sendika emeklilik planlarını istikrara kavuşturmak için on milyarlarca dolar tahsis eden yasayı imzaladı.
Senato’da bekleyen yaklaşık 2 trilyon dolarlık iklim ve sosyal politika faturası, işverenlerin rüzgar ve güneş enerjisi projelerinde sendika ölçeğinde ücret teklif etme teşvikleri de dahil olmak üzere çok sayıda işçi yanlısı önlem içeriyor.