En son hükümet verisine göre, işe alım mücadeleleri işverenler için bir baş ağrısı olmaya devam etse de, işgücü piyasası tatil sezonu öncesinde hane halkları ve genel ekonomi için önemli bir güç kaynağı olmaya devam etti.
Çalışma İstatistikleri Bürosu Çarşamba günü, Kasım ayının son gününde ABD’de 10,5 milyon açık pozisyon olduğunu bildirdi, bu rakam bir önceki aya göre çok az değişti. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi sayısı biraz arttı ve işten çıkarmalar bir önceki aya göre benzer düzeydeydi.
Büro’nun İş Açıklıkları ve İşgücü Devir Anketi’ne (JOLTS) göre, 2021’in sonuna doğru her işsiz işçi için 1,7 açık iş vardı. artık acilen işe alım yapıyor olabilirsiniz, ancak doğru adayın çıkması durumunda çevrimiçi yayınlanan bir iş listesinden ayrılmanın zararını görmüyorsunuz.
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki İşlerin Durumu
Ekonomistler, Federal Rezerv bir yavaşlama yaratmaya ve enflasyonu dizginlemeye çalışırken, işgücü piyasasındaki son güçlenme karşısında şaşırdılar.
Bir işgücü piyasası analitiği firması olan Lightcast’in kıdemli ekonomisti Ron Hetrick, “İnsan sıkıntısı sistemik ve işletmelerin ekonomik yavaşlamalara nasıl hazırlanmaları gerektiğini temelden değiştiriyor” dedi. “ABD 2023’te bir tür durgunluk görürse, bu, kalıcı işçi yerinden edilmekten çok, işverenlerin son birkaç yıldır açık olan rolleri nihayet doldurabilmeleriyle ilgili olacak.”
Baby boomers emekli oluyor. Ve Washington’da toparlanacak siyasi tıkanıklık nedeniyle, işgücü havuzunu genişletmeyi amaçlayan bazı federal yasa tekliflerinin – göçmenlik ıslahat veya çocuk deva desteğinin genişletilmesi gibi – yakın zamanda yasalaşması pek olası değil.
Tedarik zinciri engelleri gibi kaynaklardan kaynaklanan enflasyon soğudukça, politika yapıcılar ve etkili ekonomi yorumcuları, tartışmalarının daha büyük bir bölümünü, kendi görüşlerine göre “aşırı ısınmış” veya genel iyilik için çok güçlü olan bir işgücü piyasası hakkındaki endişelere ayırdılar.
Federal Rezerv başkanı Jerome H. Powell, en son düzenlediği basın toplantısında, merkez bankasının, fiyatları yavaşlatmak amacıyla iş piyasası da dahil olmak üzere ekonominin tüm boyutlarını “daha iyi bir uyum” haline getirmeye odaklandığını vurguladı. artışlar.
“Çok, çok güçlü bir işgücü piyasası görüyoruz, çok fazla yumuşama görmediğimiz, iş büyümesinin çok yüksek olduğu, ücretlerin çok yüksek olduğu, boş pozisyonların oldukça yükseldiği ve gerçekten de işgücünde bir dengesizliğin olduğu bir pazar. Arz ve talep arasındaki pazar” dedi. “Dolayısıyla, en büyük kısım olan bu kısmın aşağı inmesi büyük olasılıkla önemli bir süre alacaktır.”
Yaklaşık iki yıl boyunca, milyonlarca işçi, yetenekleri daha değerli hale geldikçe veya kıtlaştıkça alışılmadık bir güç kazandı ve işten ayrılmaya veya daha büyük sayılarda daha yüksek ücretler için pazarlık yapmaya başladılar. Bu eğilim, müşterileri gibi enflasyonla mücadele etmek zorunda kalan ve aynı zamanda kâr hedefleriyle yüksek işçilik maliyetlerini dengeleyen çeşitli işletme sahipleri için kalıcı bir endişe kaynağı olmuştur.
Kasım ayında, gönüllü olarak işten ayrılan işçilerin oranı, özellikle 10’dan az çalışanı olan kuruluşlarda önemli ölçüde arttı; bu, potansiyel olarak küçük ölçekli girişimcilerin, yetenekleri çekmek için daha büyük işletmelerle rekabet etmek için nasıl mücadele ettiğinin bir başka kanıtı.
Çalışma İstatistikleri Bürosu Çarşamba günü, Kasım ayının son gününde ABD’de 10,5 milyon açık pozisyon olduğunu bildirdi, bu rakam bir önceki aya göre çok az değişti. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi sayısı biraz arttı ve işten çıkarmalar bir önceki aya göre benzer düzeydeydi.
Büro’nun İş Açıklıkları ve İşgücü Devir Anketi’ne (JOLTS) göre, 2021’in sonuna doğru her işsiz işçi için 1,7 açık iş vardı. artık acilen işe alım yapıyor olabilirsiniz, ancak doğru adayın çıkması durumunda çevrimiçi yayınlanan bir iş listesinden ayrılmanın zararını görmüyorsunuz.
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki İşlerin Durumu
Ekonomistler, Federal Rezerv bir yavaşlama yaratmaya ve enflasyonu dizginlemeye çalışırken, işgücü piyasasındaki son güçlenme karşısında şaşırdılar.
- Emekliler: ABD işgücünden yaklaşık 3,5 milyon kişi kayıp. Bunların büyük bir kısmı, kabaca iki milyon, basitçe emekli oldu.
- Teslimat İşçileri:Gıda uygulaması hizmetleri, New York City çalışanları için önerilen bir ücret artışının daha yüksek teslimat maliyetleri anlamına gelebileceği konusunda uyarıda bulunuyor.
- Kendini Gerçekleştiren Bir Kehanet mi? :Artan fiyatlar arasında yaşam maliyetlerini karşılamak için ücret artışı arayan çalışanlar, bugünün hızlı enflasyonunun yarın hızlı enflasyonu doğurduğu bir döngüyü başlatabilir.
- Engelli İşçiler:Covid’in daha fazla işvereni uzaktan düzenlemeleri düşünmeye sevk etmesiyle, engelli yetişkinler arasında istihdam arttı.
Bir işgücü piyasası analitiği firması olan Lightcast’in kıdemli ekonomisti Ron Hetrick, “İnsan sıkıntısı sistemik ve işletmelerin ekonomik yavaşlamalara nasıl hazırlanmaları gerektiğini temelden değiştiriyor” dedi. “ABD 2023’te bir tür durgunluk görürse, bu, kalıcı işçi yerinden edilmekten çok, işverenlerin son birkaç yıldır açık olan rolleri nihayet doldurabilmeleriyle ilgili olacak.”
Baby boomers emekli oluyor. Ve Washington’da toparlanacak siyasi tıkanıklık nedeniyle, işgücü havuzunu genişletmeyi amaçlayan bazı federal yasa tekliflerinin – göçmenlik ıslahat veya çocuk deva desteğinin genişletilmesi gibi – yakın zamanda yasalaşması pek olası değil.
Tedarik zinciri engelleri gibi kaynaklardan kaynaklanan enflasyon soğudukça, politika yapıcılar ve etkili ekonomi yorumcuları, tartışmalarının daha büyük bir bölümünü, kendi görüşlerine göre “aşırı ısınmış” veya genel iyilik için çok güçlü olan bir işgücü piyasası hakkındaki endişelere ayırdılar.
Federal Rezerv başkanı Jerome H. Powell, en son düzenlediği basın toplantısında, merkez bankasının, fiyatları yavaşlatmak amacıyla iş piyasası da dahil olmak üzere ekonominin tüm boyutlarını “daha iyi bir uyum” haline getirmeye odaklandığını vurguladı. artışlar.
“Çok, çok güçlü bir işgücü piyasası görüyoruz, çok fazla yumuşama görmediğimiz, iş büyümesinin çok yüksek olduğu, ücretlerin çok yüksek olduğu, boş pozisyonların oldukça yükseldiği ve gerçekten de işgücünde bir dengesizliğin olduğu bir pazar. Arz ve talep arasındaki pazar” dedi. “Dolayısıyla, en büyük kısım olan bu kısmın aşağı inmesi büyük olasılıkla önemli bir süre alacaktır.”
Yaklaşık iki yıl boyunca, milyonlarca işçi, yetenekleri daha değerli hale geldikçe veya kıtlaştıkça alışılmadık bir güç kazandı ve işten ayrılmaya veya daha büyük sayılarda daha yüksek ücretler için pazarlık yapmaya başladılar. Bu eğilim, müşterileri gibi enflasyonla mücadele etmek zorunda kalan ve aynı zamanda kâr hedefleriyle yüksek işçilik maliyetlerini dengeleyen çeşitli işletme sahipleri için kalıcı bir endişe kaynağı olmuştur.
Kasım ayında, gönüllü olarak işten ayrılan işçilerin oranı, özellikle 10’dan az çalışanı olan kuruluşlarda önemli ölçüde arttı; bu, potansiyel olarak küçük ölçekli girişimcilerin, yetenekleri çekmek için daha büyük işletmelerle rekabet etmek için nasıl mücadele ettiğinin bir başka kanıtı.