Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Çarşamba günü büyüyen bir sendika kampanyasına yanıt olarak Starbucks’ın yasal stratejisine bir darbe indirdi ve şirketin bir coğrafi bölgede sendikalaşmak isteyen işçilerin tek bir sendikada oy kullanması gerektiği yönündeki iddiasını reddetti. seçim.
Arizona, Mesa’da bir seçimle ilgili bir kararda, kurul, sendika destekçilerinin ısrar ettiği gibi, tek bir mağazanın bir oylama için uygun bir birim olduğuna dair uzun süredir devam eden varsayıma dikkat çekti.
Ülke çapında 100’den fazla mağazadaki Starbucks işçileri sendika seçimleri için başvuruda bulundu ve Buffalo’daki iki mağazadaki işçiler şimdiden sendikalı.
Sendikalar tipik olarak, daha küçük ölçekte de olsa kazanma şanslarını artırma eğiliminde olan daha küçük seçimleri tercih ederler. Starbucks çalışanlarını temsil etmeye çalışan sendika olan Workers United, oyları geciktirmenin ve sendikanın ivmesini durdurmanın bir yolu olarak konuyla ilgili çok az çekiş kazanmasına rağmen Starbucks’ın mağaza mağaza seçimlere defalarca direndiğinden şikayet etti.
Starbucks, çalışanların birden fazla yerde çalışabilmesi ve bir pazardaki mağazaların nispeten uyumlu bir birim olarak yönetilmesi nedeniyle seçimlerin pazar genelinde yapılması gerektiğini savundu.
Çarşamba günkü karardan önce, yönetim kurulu Buffalo’da da bu argümandan etkilenmemişti. Ancak Buffalo’daki daha önceki geçici kararın aksine, Arizona davasındaki eylem bağlayıcı bir emsal teşkil ediyor ve Starbucks’ın ileriye dönük bu tür itirazlarda bulunmasını muhtemelen daha da zorlaştıracak.
Bununla birlikte, şirket bu konuda baskı yapmaya devam edeceğini belirtti. Starbucks sözcüsü Reggie Borges, şirket çalışanları için şirketin terimini kullanarak yaptığı açıklamada, “Başından beri konumumuz, bir pazardaki veya bölgedeki tüm ortakların kendilerini etkileyecek bir kararda oy kullanma hakkını hak etmesiydi” dedi. NLRB’nin sürecine saygı duymaya ve ortaklarımızın seslerini duyurma yeteneklerini savunmaya devam edeceğiz” dedi.
Kısa vadede, yönetim kurulu kararı, Mesa’daki bir Starbucks mağazasında oy sayımının geçen hafta ertelendikten sonra ileriye gidebileceği anlamına geliyor.
Arizona, Mesa’da bir seçimle ilgili bir kararda, kurul, sendika destekçilerinin ısrar ettiği gibi, tek bir mağazanın bir oylama için uygun bir birim olduğuna dair uzun süredir devam eden varsayıma dikkat çekti.
Ülke çapında 100’den fazla mağazadaki Starbucks işçileri sendika seçimleri için başvuruda bulundu ve Buffalo’daki iki mağazadaki işçiler şimdiden sendikalı.
Sendikalar tipik olarak, daha küçük ölçekte de olsa kazanma şanslarını artırma eğiliminde olan daha küçük seçimleri tercih ederler. Starbucks çalışanlarını temsil etmeye çalışan sendika olan Workers United, oyları geciktirmenin ve sendikanın ivmesini durdurmanın bir yolu olarak konuyla ilgili çok az çekiş kazanmasına rağmen Starbucks’ın mağaza mağaza seçimlere defalarca direndiğinden şikayet etti.
Starbucks, çalışanların birden fazla yerde çalışabilmesi ve bir pazardaki mağazaların nispeten uyumlu bir birim olarak yönetilmesi nedeniyle seçimlerin pazar genelinde yapılması gerektiğini savundu.
Çarşamba günkü karardan önce, yönetim kurulu Buffalo’da da bu argümandan etkilenmemişti. Ancak Buffalo’daki daha önceki geçici kararın aksine, Arizona davasındaki eylem bağlayıcı bir emsal teşkil ediyor ve Starbucks’ın ileriye dönük bu tür itirazlarda bulunmasını muhtemelen daha da zorlaştıracak.
Bununla birlikte, şirket bu konuda baskı yapmaya devam edeceğini belirtti. Starbucks sözcüsü Reggie Borges, şirket çalışanları için şirketin terimini kullanarak yaptığı açıklamada, “Başından beri konumumuz, bir pazardaki veya bölgedeki tüm ortakların kendilerini etkileyecek bir kararda oy kullanma hakkını hak etmesiydi” dedi. NLRB’nin sürecine saygı duymaya ve ortaklarımızın seslerini duyurma yeteneklerini savunmaya devam edeceğiz” dedi.
Kısa vadede, yönetim kurulu kararı, Mesa’daki bir Starbucks mağazasında oy sayımının geçen hafta ertelendikten sonra ileriye gidebileceği anlamına geliyor.