38 yaşındaki Paul Rizzo, son beş aydır DoorDash uygulaması aracılığıyla yiyecek ve market alışverişi yapıyor. Ancak 2022’nin ilk yarısını hiç maaş çeki kazanmadan geçirdi – bu, orta yaşlı erkekler arasındaki şaşırtıcı bir eğilimi yansıtıyor.
Geçen Noel’de bir hastane şirketinde analist olarak işinin otomatikleştirildiğini öğrenen Bay Rizzo, iki küçük oğlu için deva yapmak için evde kalmayı seçti. Karısı işe geri dönmek istedi ve on yılı aşkın bir süredir kurumsal kargaşa ve tekrarlanan hayal kırıklığından sonra kendi kariyerinde cesareti kırıldı. Yatırımlarından finansal olarak çekmeye yetecek kadar gelir elde edebileceğini düşündü.
Bay Rizzo’nun en yoğun çalışma yıllarında işten ayrılma kararı, günümüz iş piyasasındaki en büyük sürprizlerden birine işaret ediyor: 30’lu yaşlarının sonlarında ve 40’larının başındaki yüz binlerce erkek, pandemi sırasında çalışmayı bıraktı ve işgücü piyasasında oyalandı. beri kenarda. Bay Rizzo kısa süre önce para kazanmaya geri dönmüş olsa da, onun yaşındaki birçok erkek iş gücünün tamamen dışında kalıyor gibi görünüyor. İstihdam oranları aynı yaştaki kadınlar ve hem genç hem de yaşlı erkekler için daha tam olarak toparlandığından, bunlar bir anormalliktir.
35 ila 44 yaş arası erkeklerin yaklaşık yüzde 87’si, 2020’de salgın patlak vermeden önce yüzde 88,3’e düşerek Ekim ayı itibarıyla çalışıyordu. İnatçı düşüş ırksal grupları da kapsıyor, ancak en çok – Bay Rizzo gibi – erkekler arasında yoğunlaştı. dört yıllık üniversite mezunu olmamak. Geri çekilme, üniversite diplomasının gerekli olmadığı ve erkeklerin baskın olduğu kamyon şoförlüğü ve inşaat gibi alanlar da dahil olmak üzere ücretlerin artmasına ve iş fırsatlarının bol olmasına rağmen geliyor.
Ekonomistler, erkekleri işe dönmekten alıkoyan tek bir faktör belirlemediler. Bunun yerine, eğilimi, ebeveynlik ve evlilik etrafında değişen sosyal normlar, değişen fırsatlar ve 2008-2009 gerilemesinin kalıcı yaralarından oluşan bir kokteyle bağlıyorlar – bu, bu yaş grubundaki birçok insana tam kariyerlerine başlarken mal oldu.
“Şimdi, birdenbire hayatınızı düzene sokmaya başlıyorsunuz ve eğer yanlış sektördeyseniz…” dedi Bay Rizzo, son işgücü piyasası deneyiminden bahsederken sözünü keserek. “Tek bırakan ben değildim. Sana bunu söyleyebilirim.”
Erkekler onlarca yıldır işgücünden çekiliyor. Federal verilere göre, II. Ancak 1960’lardan itibaren bu pay, yerli imalat işlerindeki düşüşü yansıtacak şekilde düşmeye başladı.
Yeni olan şey, küçük bir demografik dilimin – 2008 durgunluğu sırasında kariyerlerinin başlarında olan erkeklerin – en çok etkilenmiş gibi görünmesi.
Şu anda iş gücünün geliştirilmesine odaklanan kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan WorkingNation’a başkanlık eden eski bir Çalışma Departmanı yetkilisi olan Jane Oates, “Bence dışarıda cesareti kırılmış pek çok insan var” dedi.
2008 mali krizi sırasında inşaat ve ev inşa etme sektörleri daralırken, erkekler şaşırtıcı sayıda işini kaybetti. O zamanlar 20’li yaşlarında ve 30’lu yaşlarının başında olan ve kariyerlerine yeni başlayan erkekler için istihdam oranları hiçbir zaman tam olarak düzelmedi.
Ekonomistler, erkeklerin işgücüne yavaş dönüşü için bir dizi açıklama getirdiler. 1980’lerin ve 1990’ların suça karşı savaşından sonra, daha fazla erkeğin iş bulmayı zorlaştıran sabıka kayıtları vardı. Opioid bağımlılığındaki artış diğerlerini kenara itmişti. Görüntü oyunları kalite olarak yükselmişti, bu yüzden evde kalmak daha cazip gelebilirdi. Ve çekirdek aile birimlerinin azalması, erkeğin ekonomik sağlayıcı olarak geleneksel rolünü azaltmış olabilir.
Şimdi, yakın tarih tekerrür ediyor gibi görünüyor – ancak belirli bir yaş grubu için. Soru, 35-44 yaşındaki erkeklerin neden diğer demografiklere göre daha fazla iş dışında kaldığıdır.
Bir iş gücü geliştirme ajansı olan Philadelphia Works’te veri ve operasyonlardan sorumlu başkan yardımcısı Patricia Blumenauer, hizmet için gelen o yaş aralığındaki erkeklerin sayısında bir taban gözlemlediğini söyledi. İşe girmeden ayrılanların oranı orantısız olarak yüksek.
Bayan Blumenauer, yaş aralığının “ortaya çıktığını görmediğimiz” bir grup olduğunu söyledi. Salgının başlarında mavi yakalı işlerini kaybeden bazı erkeklerin esnek ve daha yüksek hisse sahip bir şeyler arıyor olabileceğini düşünüyor. “Haftada üç gün evden çalışabilme veya dört günlük bir hafta sonu geçirebilme – diğer işlerin çözdüğü şeyler – bu tür meslekler için mümkün değil.”
Bayan Blumenauer, erkeklerin bu esnek işleri bulamadıklarında veya onlar için rekabet edemediklerinde, akrabalarının yanında kalarak veya masa altı işler yaparak geçimlerini sağlamayı seçebileceklerini söyledi Bayan Blumenauer.
Ekonomist Ariel Binder, pandeminin muhtemelen Amerika’nın zaten zayıf olan aile oluşumunu yavaşlattığını ve bekar veya çocuksuz erkeklere düzenli işlere yerleşme konusunda daha az teşvik verdiğini söyledi. Öte yandan, okul ve çocuk devadaki aksamalar, halihazırda aileleri olan bazı erkeklerin daha fazla ev işi üstlenmek için ücretli işi bırakmış olabileceği anlamına geliyordu.
Dr. Binder, “Yani bir yanda, hayatlarının büyük bir bölümünde istikrarlı bir romantik ilişki yaşamayı beklemeyen ve zaman kullanımlarını buna göre ayarlayan bu erkekler var” dedi. “Sonra bu aile yapılarına katılan, ancak bunu geleneksel olmayan şekillerde yapan erkekler var.”
İşgücü uzmanları gibi, hükümet verileri de bir güçler kombinasyonunun devrede olduğunu öne sürüyor.
Artan sayıda erkek, daha fazla çocuk deva görevi üstleniyor gibi görünüyor, zaman kullanımı ve diğer anket verileri gösteriyor. Ancak evde oturan babalar olmaya doğru bir geçişin hikayenin tamamı olması pek mümkün değil: İstihdam eğilimleri, kendileriyle yaşayan küçük çocukları olduğunu bildiren yaş grubundaki erkekler ve olmayanlar için aynı görünüyor.
Açıkça önemli olan şey eğitimdir. Ayrıntılı hükümet araştırmasına göre, istihdamdaki düşüş daha çok üniversite mezunu olmayan ve metropollerde veya banliyölerde yaşayan kişilerde yoğunlaşıyor.
Bazı ekonomistler, orantısız düşüşün, yaş grubunun tekrarlanan krizlerle boğuşarak işgücü piyasasının temellerini kırılgan hale getirmesi nedeniyle olabileceğini düşünüyor. 2008’de kariyerlerinin başlarında işlerini kaybettiler, ardından yavaş bir toparlanmayla karşı karşıya kaldılar ve 2020’deki işten çıkarmalar ve devam eden otomasyona geçiş arasında işlerini yeniden risk altında buldular.
İşgücü piyasalarını inceleyen İsviçreli bir ekonomist olan David Dorn, “Bu grup, otomasyon ve küreselleşme tarafından vuruldu” dedi.
Bu kırılganlık teorisi Bay Rizzo’ya mantıklı geliyor.
Donanmayı Louisiana’daki yoksulluktan kurtulma bileti olarak görmüş ve temel eğitim sırasında belini kırana kadar hizmette bir kariyer yapmayı beklemişti. Birkaç yıl sonra askerden emekli oldu. Sonra Georgia’da iki yıllık bir derece kazandı ve bir gün kanseri tedavi etmek için çalışma hayaliyle Arizona Eyalet Üniversitesi’nde lisans derecesine başladı.
Sonra Büyük Durgunluk vurdu. Bay Rizzo, kira ve okul ücretini karşılamak için geceleri bir laboratuvarda çalışıyordu, ancak iş 2009’da aniden sona erdi. Phoenix, finansal çöküşün sonuçları açısından sıfır noktasıydı.
Çılgınca iş başvuruları sonuç vermedi ve Bay Rizzo okulu bırakmak zorunda kaldı. Daha da kötüsü, kendisini yaklaşan evsizliğe bakarken buldu. Vergi iadesi, kendisinin ve karısının işlerin daha bol olduğu Louisiana’ya geri dönmesine izin vererek onu kurtardı. Ancak boşandıktan sonra düşük bir noktaya geldi.
“20’li yaşlarımdan sonra hayatım için gösterecek hiçbir şeyim yoktu” diye açıkladı.
Bay Rizzo sonraki on yılı yeniden inşa etmekle geçirdi. Kendi kendine Excel ve Microsoft SharePoint becerilerini öğrendiği, yeniden evlendiği, iki oğlu olduğu ve bir ev satın aldığı çeşitli kurumsal pozisyonlarda çalıştı.
Yine de, geçen yılın sonları da dahil olmak üzere, küçülme veya teknoloji nedeniyle düzenli olarak işini kaybetme riskiyle karşı karşıyaydı. Çalıştığı şirket, masa başı işi ortadan kalktığında, belki de gezici bir satış elemanı olarak yeni bir role geçmesini istedi. Ancak oğullarının özel ihtiyaçları var ve bu bir seçenek değildi.
Ocak ayında istifa etti. Çocukları izledi, yatırımla ilgili YouTube kanalında paylaşım yaptı ve Netflix’i izledi. “Finansal Bağımsızlık, Erken Emekli Olun” veya YANGIN akımının bir parçası haline gelerek askeri ödemeler ve temettü geliriyle yaşayabileceğini düşündü. Ama sonra Merkez Bankası faiz oranlarını yükseltti ve piyasalar hareketlendi.
“FIRE aldım, tamam,” dedi. “Tüm portföyüm ateşe verildi.”
Temmuz ayında DoorDash için çalışmaya başlayan Bay Rizzo, Kenner’da teslimat yapıyor. Kredi… The New York Times için Emily Kask
Bay Rizzo DoorDash’e döndü ve 4 Temmuz’da ilk maaş çekini aldı. Pek çok erkek benzer bir yol izliyorsa ancak her hafta çalışmıyorsa, istihdam edilip edilmediğini belirlemek için birinin önceki hafta kendisi için çalışıp çalışmadığını soran anketlerde gözden kaçabilir.
Bay Rizzo, kurumsal çalışmayı sonsuza dek göz ardı etmeden önce, ekonomik bir gerilemede DoorDash gelirine ne olacağını görmek için bekliyor. Diğer atılganlar şimdiden, insanlar pandemi tasarruflarını harcarken işlerin yavaşladığından şikayet ediyor.
Gazi kendini şanslı sayıyor. Kendi neslinde işgücü piyasasında bir yer bulmak için mücadele eden erkekleri tanıyor.
“2008 ve 2009’un artçı etkileri gibi geliyor” dedi. “Herkes hayatına sıfırdan başlamak zorunda kaldı.”
Geçen Noel’de bir hastane şirketinde analist olarak işinin otomatikleştirildiğini öğrenen Bay Rizzo, iki küçük oğlu için deva yapmak için evde kalmayı seçti. Karısı işe geri dönmek istedi ve on yılı aşkın bir süredir kurumsal kargaşa ve tekrarlanan hayal kırıklığından sonra kendi kariyerinde cesareti kırıldı. Yatırımlarından finansal olarak çekmeye yetecek kadar gelir elde edebileceğini düşündü.
Bay Rizzo’nun en yoğun çalışma yıllarında işten ayrılma kararı, günümüz iş piyasasındaki en büyük sürprizlerden birine işaret ediyor: 30’lu yaşlarının sonlarında ve 40’larının başındaki yüz binlerce erkek, pandemi sırasında çalışmayı bıraktı ve işgücü piyasasında oyalandı. beri kenarda. Bay Rizzo kısa süre önce para kazanmaya geri dönmüş olsa da, onun yaşındaki birçok erkek iş gücünün tamamen dışında kalıyor gibi görünüyor. İstihdam oranları aynı yaştaki kadınlar ve hem genç hem de yaşlı erkekler için daha tam olarak toparlandığından, bunlar bir anormalliktir.
35 ila 44 yaş arası erkeklerin yaklaşık yüzde 87’si, 2020’de salgın patlak vermeden önce yüzde 88,3’e düşerek Ekim ayı itibarıyla çalışıyordu. İnatçı düşüş ırksal grupları da kapsıyor, ancak en çok – Bay Rizzo gibi – erkekler arasında yoğunlaştı. dört yıllık üniversite mezunu olmamak. Geri çekilme, üniversite diplomasının gerekli olmadığı ve erkeklerin baskın olduğu kamyon şoförlüğü ve inşaat gibi alanlar da dahil olmak üzere ücretlerin artmasına ve iş fırsatlarının bol olmasına rağmen geliyor.
Ekonomistler, erkekleri işe dönmekten alıkoyan tek bir faktör belirlemediler. Bunun yerine, eğilimi, ebeveynlik ve evlilik etrafında değişen sosyal normlar, değişen fırsatlar ve 2008-2009 gerilemesinin kalıcı yaralarından oluşan bir kokteyle bağlıyorlar – bu, bu yaş grubundaki birçok insana tam kariyerlerine başlarken mal oldu.
“Şimdi, birdenbire hayatınızı düzene sokmaya başlıyorsunuz ve eğer yanlış sektördeyseniz…” dedi Bay Rizzo, son işgücü piyasası deneyiminden bahsederken sözünü keserek. “Tek bırakan ben değildim. Sana bunu söyleyebilirim.”
Erkekler onlarca yıldır işgücünden çekiliyor. Federal verilere göre, II. Ancak 1960’lardan itibaren bu pay, yerli imalat işlerindeki düşüşü yansıtacak şekilde düşmeye başladı.
Yeni olan şey, küçük bir demografik dilimin – 2008 durgunluğu sırasında kariyerlerinin başlarında olan erkeklerin – en çok etkilenmiş gibi görünmesi.
Şu anda iş gücünün geliştirilmesine odaklanan kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan WorkingNation’a başkanlık eden eski bir Çalışma Departmanı yetkilisi olan Jane Oates, “Bence dışarıda cesareti kırılmış pek çok insan var” dedi.
2008 mali krizi sırasında inşaat ve ev inşa etme sektörleri daralırken, erkekler şaşırtıcı sayıda işini kaybetti. O zamanlar 20’li yaşlarında ve 30’lu yaşlarının başında olan ve kariyerlerine yeni başlayan erkekler için istihdam oranları hiçbir zaman tam olarak düzelmedi.
Ekonomistler, erkeklerin işgücüne yavaş dönüşü için bir dizi açıklama getirdiler. 1980’lerin ve 1990’ların suça karşı savaşından sonra, daha fazla erkeğin iş bulmayı zorlaştıran sabıka kayıtları vardı. Opioid bağımlılığındaki artış diğerlerini kenara itmişti. Görüntü oyunları kalite olarak yükselmişti, bu yüzden evde kalmak daha cazip gelebilirdi. Ve çekirdek aile birimlerinin azalması, erkeğin ekonomik sağlayıcı olarak geleneksel rolünü azaltmış olabilir.
Şimdi, yakın tarih tekerrür ediyor gibi görünüyor – ancak belirli bir yaş grubu için. Soru, 35-44 yaşındaki erkeklerin neden diğer demografiklere göre daha fazla iş dışında kaldığıdır.
Bir iş gücü geliştirme ajansı olan Philadelphia Works’te veri ve operasyonlardan sorumlu başkan yardımcısı Patricia Blumenauer, hizmet için gelen o yaş aralığındaki erkeklerin sayısında bir taban gözlemlediğini söyledi. İşe girmeden ayrılanların oranı orantısız olarak yüksek.
Bayan Blumenauer, yaş aralığının “ortaya çıktığını görmediğimiz” bir grup olduğunu söyledi. Salgının başlarında mavi yakalı işlerini kaybeden bazı erkeklerin esnek ve daha yüksek hisse sahip bir şeyler arıyor olabileceğini düşünüyor. “Haftada üç gün evden çalışabilme veya dört günlük bir hafta sonu geçirebilme – diğer işlerin çözdüğü şeyler – bu tür meslekler için mümkün değil.”
Bayan Blumenauer, erkeklerin bu esnek işleri bulamadıklarında veya onlar için rekabet edemediklerinde, akrabalarının yanında kalarak veya masa altı işler yaparak geçimlerini sağlamayı seçebileceklerini söyledi Bayan Blumenauer.
Ekonomist Ariel Binder, pandeminin muhtemelen Amerika’nın zaten zayıf olan aile oluşumunu yavaşlattığını ve bekar veya çocuksuz erkeklere düzenli işlere yerleşme konusunda daha az teşvik verdiğini söyledi. Öte yandan, okul ve çocuk devadaki aksamalar, halihazırda aileleri olan bazı erkeklerin daha fazla ev işi üstlenmek için ücretli işi bırakmış olabileceği anlamına geliyordu.
Dr. Binder, “Yani bir yanda, hayatlarının büyük bir bölümünde istikrarlı bir romantik ilişki yaşamayı beklemeyen ve zaman kullanımlarını buna göre ayarlayan bu erkekler var” dedi. “Sonra bu aile yapılarına katılan, ancak bunu geleneksel olmayan şekillerde yapan erkekler var.”
İşgücü uzmanları gibi, hükümet verileri de bir güçler kombinasyonunun devrede olduğunu öne sürüyor.
Artan sayıda erkek, daha fazla çocuk deva görevi üstleniyor gibi görünüyor, zaman kullanımı ve diğer anket verileri gösteriyor. Ancak evde oturan babalar olmaya doğru bir geçişin hikayenin tamamı olması pek mümkün değil: İstihdam eğilimleri, kendileriyle yaşayan küçük çocukları olduğunu bildiren yaş grubundaki erkekler ve olmayanlar için aynı görünüyor.
Açıkça önemli olan şey eğitimdir. Ayrıntılı hükümet araştırmasına göre, istihdamdaki düşüş daha çok üniversite mezunu olmayan ve metropollerde veya banliyölerde yaşayan kişilerde yoğunlaşıyor.
Bazı ekonomistler, orantısız düşüşün, yaş grubunun tekrarlanan krizlerle boğuşarak işgücü piyasasının temellerini kırılgan hale getirmesi nedeniyle olabileceğini düşünüyor. 2008’de kariyerlerinin başlarında işlerini kaybettiler, ardından yavaş bir toparlanmayla karşı karşıya kaldılar ve 2020’deki işten çıkarmalar ve devam eden otomasyona geçiş arasında işlerini yeniden risk altında buldular.
İşgücü piyasalarını inceleyen İsviçreli bir ekonomist olan David Dorn, “Bu grup, otomasyon ve küreselleşme tarafından vuruldu” dedi.
Bu kırılganlık teorisi Bay Rizzo’ya mantıklı geliyor.
Donanmayı Louisiana’daki yoksulluktan kurtulma bileti olarak görmüş ve temel eğitim sırasında belini kırana kadar hizmette bir kariyer yapmayı beklemişti. Birkaç yıl sonra askerden emekli oldu. Sonra Georgia’da iki yıllık bir derece kazandı ve bir gün kanseri tedavi etmek için çalışma hayaliyle Arizona Eyalet Üniversitesi’nde lisans derecesine başladı.
Sonra Büyük Durgunluk vurdu. Bay Rizzo, kira ve okul ücretini karşılamak için geceleri bir laboratuvarda çalışıyordu, ancak iş 2009’da aniden sona erdi. Phoenix, finansal çöküşün sonuçları açısından sıfır noktasıydı.
Çılgınca iş başvuruları sonuç vermedi ve Bay Rizzo okulu bırakmak zorunda kaldı. Daha da kötüsü, kendisini yaklaşan evsizliğe bakarken buldu. Vergi iadesi, kendisinin ve karısının işlerin daha bol olduğu Louisiana’ya geri dönmesine izin vererek onu kurtardı. Ancak boşandıktan sonra düşük bir noktaya geldi.
“20’li yaşlarımdan sonra hayatım için gösterecek hiçbir şeyim yoktu” diye açıkladı.
Bay Rizzo sonraki on yılı yeniden inşa etmekle geçirdi. Kendi kendine Excel ve Microsoft SharePoint becerilerini öğrendiği, yeniden evlendiği, iki oğlu olduğu ve bir ev satın aldığı çeşitli kurumsal pozisyonlarda çalıştı.
Yine de, geçen yılın sonları da dahil olmak üzere, küçülme veya teknoloji nedeniyle düzenli olarak işini kaybetme riskiyle karşı karşıyaydı. Çalıştığı şirket, masa başı işi ortadan kalktığında, belki de gezici bir satış elemanı olarak yeni bir role geçmesini istedi. Ancak oğullarının özel ihtiyaçları var ve bu bir seçenek değildi.
Ocak ayında istifa etti. Çocukları izledi, yatırımla ilgili YouTube kanalında paylaşım yaptı ve Netflix’i izledi. “Finansal Bağımsızlık, Erken Emekli Olun” veya YANGIN akımının bir parçası haline gelerek askeri ödemeler ve temettü geliriyle yaşayabileceğini düşündü. Ama sonra Merkez Bankası faiz oranlarını yükseltti ve piyasalar hareketlendi.
“FIRE aldım, tamam,” dedi. “Tüm portföyüm ateşe verildi.”
Temmuz ayında DoorDash için çalışmaya başlayan Bay Rizzo, Kenner’da teslimat yapıyor. Kredi… The New York Times için Emily Kask
Bay Rizzo DoorDash’e döndü ve 4 Temmuz’da ilk maaş çekini aldı. Pek çok erkek benzer bir yol izliyorsa ancak her hafta çalışmıyorsa, istihdam edilip edilmediğini belirlemek için birinin önceki hafta kendisi için çalışıp çalışmadığını soran anketlerde gözden kaçabilir.
Bay Rizzo, kurumsal çalışmayı sonsuza dek göz ardı etmeden önce, ekonomik bir gerilemede DoorDash gelirine ne olacağını görmek için bekliyor. Diğer atılganlar şimdiden, insanlar pandemi tasarruflarını harcarken işlerin yavaşladığından şikayet ediyor.
Gazi kendini şanslı sayıyor. Kendi neslinde işgücü piyasasında bir yer bulmak için mücadele eden erkekleri tanıyor.
“2008 ve 2009’un artçı etkileri gibi geliyor” dedi. “Herkes hayatına sıfırdan başlamak zorunda kaldı.”