İşçi talebi Temmuz ayında güçlü kaldı; bu, Federal Rezerv faiz oranlarını artırarak ekonomiyi soğutmaya çalışırken bile ABD işgücü piyasasının canlı kaldığının bir işareti.
Çalışma Bakanlığı, Salı günü yaptığı aylık İş Açılmaları ve İş Gücü Devir Hızı Anketi veya JOLTS’nin bir parçası olarak açık iş ilanlarının 11,2 milyona ulaştığını bildirdi.
Anket, Haziran ayındaki açılışlar için tahmini 10.7 milyondan 11 milyona büyük bir yukarı yönlü revizyon içeriyordu. Bu rakam Mart ayında 11,8 milyonu aşan bir rekora ulaştı.
Pandeminin iniş çıkışları sırasında sağlanan önemli yardımlar, her büyüklükteki işletmeyi ayakta tuttu ve hanehalkı finansmanını nispeten sağlıklı tuttu ve bu da çok çeşitli mal ve hizmetlere yönelik güçlü taleple sonuçlandı. Ancak işgücünün hala pandemi öncesine göre daha küçük olması, işverenleri işe almak için mücadele etmeye zorluyor.
Açık pozisyonlar, işsiz işçileri 2’ye 1 oranında geride bırakıyor.
Açıklıklardaki en büyük artışlar nakliye, depolama ve kamu hizmetleri işlerinde gerçekleşti. Devam eden iyileşmenin bir işareti olarak, Covid-19 endişelerinin ve kısıtlamalarının hafifletilmesinden büyük ölçüde yararlanan sanat, eğlence ve rekreasyon endüstrileri, ilanlarda bir artış yaşadı.
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki İşlerin Durumu
Temmuz ayında beklentileri aşan istihdam kazanımları, Federal Rezerv’in ekonomiyi soğutma çabalarına rağmen işgücü piyasasının yavaşlamadığını gösteriyor.
Ancak bazı zayıflık işaretleri de vardı. Anket, dayanıklı tüketim malları imalatında iş açıklarının tahmini 47.000 azaldığını buldu. Bazı ekonomistler, pandeminin başlangıcında mallara yönelik yoğun tüketici talebinin ardından bunun şaşırtıcı olmadığını söylüyor. Ancak bu, Fed’in fiyat artışlarını dizginleme teklifinin bir sonucu olarak daha sıkı finansal koşulların erken bir işareti olabilir.
Ekonomistler ve banka analistleri, raporun, merkez bankasının işgücü piyasasını zayıflatmaya çalışması ve böylece yavaşlayan ücret artışlarının ve tüketici harcamalarının, FED’in faiz oranlarını artırmada agresif kalacağını gösterdiğini söyledi. arz kısıtlı ekonomi.
Moody’s Analytics baş ekonomisti Mark Zandi, “İş piyasası, Fed’in onu soğutmak için gösterdiği en iyi çabalara şaşırtıcı bir şekilde dirençli olmaya devam ediyor” dedi. “Fed, ücret ve fiyat baskılarını bastırmak için umutsuzca istihdam büyümesinin yavaşlamasını ve işsizliğin istikrara kavuşmasını, hatta biraz yükselmesini istiyor.”
Çalışma Bakanlığı’nın Temmuz ayı istihdam raporu beklenmedik şekilde güçlüydü ve 528.000’lik bir kazanç gösterdi. Bay Zandi, “kızgın” JOLTS verisinin Cuma günü yapılacak Ağustos işe alım verisine daha da fazla odaklanacağını söyledi.
Emek talebi özellikle dikkat çekicidir çünkü enflasyona göre düzeltilmiş gayri safi yurtiçi hasılaya göre ekonomi yılın ilk yarısında bir miktar daralmıştır. Daha yüksek fiyatlara rağmen, değiş tokuş edilen mal ve hizmetlerin ham miktarı önemli olmaya devam ediyor ve işgücü talebini körüklüyor.
Navy Federal Credit Union ekonomisti Robert Frick, “Milyonlarca Amerikalı hala iş bulabilir ve hatta daha yüksek maaşlı bir pozisyona geçebilir” dedi. İlkbaharda yüksek enflasyon ve yavaşlayan istihdam artışının ardından ekonomik büyüme için ikinci bir rüzgar görebiliriz” dedi.
Bazı yorumcular, işe alımların aciliyeti azalmış olsa bile, işletmelerin listeleri kaldırma konusunda çok az teşvikleri olduğu için, açılışlarla ilgili verilerin biraz abartılmış olabileceğini söylüyor.
Ve gelgitin değişebileceğine dair işaretler var. Bir danışmanlık ve finansal danışmanlık firması olan Deloitte’un 100’den fazla finans müdürüyle yaptığı anket, neredeyse hepsinin önümüzdeki yıl gelir, işe alım ve genel genişlemede düşüş beklediğini gösterdi.
Ücretler ve personel için büyüme beklentileri düştü. Yıllık ücret artışının yüzde 4,8 ve personel büyümesinin yüzde 2,6 olmasını bekliyorlar – her ikisi de önceki üç aylık anketteki yüzde 5,3’ten düştü.
Fed ayrıca, işe alma kapasitesini veya kararlarını etkileyebilecek kurumsal finansmanda da bir iz bırakıyor: Bir yıl önce 10’da 9 olan kamu şirketi CFO’larından yaklaşık 1’i borç finansmanını çekici buldu.
Yine de yöneticiler, kendi işletmelerinin beklentileri konusunda nispeten emin kaldılar; bu, çoğu gelir grubundaki insanlar yüksek seviyelerde harcamaya devam ederken, tüketicilerin yönetim kurulu genelinde nasıl kasvetli bir ekonomik görünümü sürdürdüklerini yansıtan bir kopukluk.
Çalışma Bakanlığı, Salı günü yaptığı aylık İş Açılmaları ve İş Gücü Devir Hızı Anketi veya JOLTS’nin bir parçası olarak açık iş ilanlarının 11,2 milyona ulaştığını bildirdi.
Anket, Haziran ayındaki açılışlar için tahmini 10.7 milyondan 11 milyona büyük bir yukarı yönlü revizyon içeriyordu. Bu rakam Mart ayında 11,8 milyonu aşan bir rekora ulaştı.
Pandeminin iniş çıkışları sırasında sağlanan önemli yardımlar, her büyüklükteki işletmeyi ayakta tuttu ve hanehalkı finansmanını nispeten sağlıklı tuttu ve bu da çok çeşitli mal ve hizmetlere yönelik güçlü taleple sonuçlandı. Ancak işgücünün hala pandemi öncesine göre daha küçük olması, işverenleri işe almak için mücadele etmeye zorluyor.
Açık pozisyonlar, işsiz işçileri 2’ye 1 oranında geride bırakıyor.
Açıklıklardaki en büyük artışlar nakliye, depolama ve kamu hizmetleri işlerinde gerçekleşti. Devam eden iyileşmenin bir işareti olarak, Covid-19 endişelerinin ve kısıtlamalarının hafifletilmesinden büyük ölçüde yararlanan sanat, eğlence ve rekreasyon endüstrileri, ilanlarda bir artış yaşadı.
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki İşlerin Durumu
Temmuz ayında beklentileri aşan istihdam kazanımları, Federal Rezerv’in ekonomiyi soğutma çabalarına rağmen işgücü piyasasının yavaşlamadığını gösteriyor.
- Temmuz İş Raporu : ABD’li işverenler yılın yedinci ayında 528.000 iş ekledi. İşsizlik oranı Haziran ayındaki yüzde 3,6’dan yüzde 3,5’e geriledi.
- Siyah İstihdam: Siyah işçiler, salgının ardından ücretlerin ve istihdam oranlarının arttığını gördü. Ancak Federal Rezerv enflasyonu evcilleştirmeye çalışırken, bu kazanımlar aşınabilir.
- Yavaş Ücret Artışı: Üstte ve altta çalışanlar için ücret hızla artıyor. Ancak, tüm meslekler, özellikle de eczacılar için işler o kadar olumlu olmadı.
- Bakım Görevlisi Eksiklikleri:Çocuk deva ve yaşlı deva seçeneklerinin olmayışı, bazı kadınları saatlerini sınırlamaya zorluyor veya onları tamamen kenara atarak kariyer umutlarını zedeliyor.
Ancak bazı zayıflık işaretleri de vardı. Anket, dayanıklı tüketim malları imalatında iş açıklarının tahmini 47.000 azaldığını buldu. Bazı ekonomistler, pandeminin başlangıcında mallara yönelik yoğun tüketici talebinin ardından bunun şaşırtıcı olmadığını söylüyor. Ancak bu, Fed’in fiyat artışlarını dizginleme teklifinin bir sonucu olarak daha sıkı finansal koşulların erken bir işareti olabilir.
Ekonomistler ve banka analistleri, raporun, merkez bankasının işgücü piyasasını zayıflatmaya çalışması ve böylece yavaşlayan ücret artışlarının ve tüketici harcamalarının, FED’in faiz oranlarını artırmada agresif kalacağını gösterdiğini söyledi. arz kısıtlı ekonomi.
Moody’s Analytics baş ekonomisti Mark Zandi, “İş piyasası, Fed’in onu soğutmak için gösterdiği en iyi çabalara şaşırtıcı bir şekilde dirençli olmaya devam ediyor” dedi. “Fed, ücret ve fiyat baskılarını bastırmak için umutsuzca istihdam büyümesinin yavaşlamasını ve işsizliğin istikrara kavuşmasını, hatta biraz yükselmesini istiyor.”
Çalışma Bakanlığı’nın Temmuz ayı istihdam raporu beklenmedik şekilde güçlüydü ve 528.000’lik bir kazanç gösterdi. Bay Zandi, “kızgın” JOLTS verisinin Cuma günü yapılacak Ağustos işe alım verisine daha da fazla odaklanacağını söyledi.
Emek talebi özellikle dikkat çekicidir çünkü enflasyona göre düzeltilmiş gayri safi yurtiçi hasılaya göre ekonomi yılın ilk yarısında bir miktar daralmıştır. Daha yüksek fiyatlara rağmen, değiş tokuş edilen mal ve hizmetlerin ham miktarı önemli olmaya devam ediyor ve işgücü talebini körüklüyor.
Navy Federal Credit Union ekonomisti Robert Frick, “Milyonlarca Amerikalı hala iş bulabilir ve hatta daha yüksek maaşlı bir pozisyona geçebilir” dedi. İlkbaharda yüksek enflasyon ve yavaşlayan istihdam artışının ardından ekonomik büyüme için ikinci bir rüzgar görebiliriz” dedi.
Bazı yorumcular, işe alımların aciliyeti azalmış olsa bile, işletmelerin listeleri kaldırma konusunda çok az teşvikleri olduğu için, açılışlarla ilgili verilerin biraz abartılmış olabileceğini söylüyor.
Ve gelgitin değişebileceğine dair işaretler var. Bir danışmanlık ve finansal danışmanlık firması olan Deloitte’un 100’den fazla finans müdürüyle yaptığı anket, neredeyse hepsinin önümüzdeki yıl gelir, işe alım ve genel genişlemede düşüş beklediğini gösterdi.
Ücretler ve personel için büyüme beklentileri düştü. Yıllık ücret artışının yüzde 4,8 ve personel büyümesinin yüzde 2,6 olmasını bekliyorlar – her ikisi de önceki üç aylık anketteki yüzde 5,3’ten düştü.
Fed ayrıca, işe alma kapasitesini veya kararlarını etkileyebilecek kurumsal finansmanda da bir iz bırakıyor: Bir yıl önce 10’da 9 olan kamu şirketi CFO’larından yaklaşık 1’i borç finansmanını çekici buldu.
Yine de yöneticiler, kendi işletmelerinin beklentileri konusunda nispeten emin kaldılar; bu, çoğu gelir grubundaki insanlar yüksek seviyelerde harcamaya devam ederken, tüketicilerin yönetim kurulu genelinde nasıl kasvetli bir ekonomik görünümü sürdürdüklerini yansıtan bir kopukluk.