İş büyümesi Ağustos’ta yavaşladı, ancak sağlam kaldı, bu da yükselen faiz oranlarının ve olası bir durgunluk korkusunun şirketleri işe alımları geri çekmeye yönlendirdiğini – ancak işgücü piyasasındaki toparlanmanın dirençli olduğunu gösteriyor.
Çalışma Bakanlığı Cuma günü yaptığı açıklamada, işverenlerin geçen ay mevsimsellikten arındırılmış bazda 315.000 iş eklediğini söyledi. Bu, Temmuz’daki 526.000’den düştü, ancak yine de güçlü bir büyüme hızını temsil ediyordu.
İşsizlik oranı, Temmuz ayında yarım yüzyılın en düşük seviyesi olan yüzde 3,5’ten yüzde 3,7’ye yükseldi. Bu oran yalnızca aktif olarak iş arayan insanları kapsıyor ve bu artış, işgücünün büyüklüğünde büyük bir artışı beraberinde getirdi – artan ücretlerin, bol iş fırsatlarının ve gerileyen pandeminin daha fazla insanı iş aramaya yönlendirdiğinin bir işareti.
Ekonomistler aylardır, ekonominin geçen yılki aşı kaynaklı patlamadan gerilemesi ve daha yüksek borçlanma maliyetlerinin işletmelerin büyümesini zorlaştırması nedeniyle istihdam büyümesinin yavaşlayacağını söylüyorlar. Bunun yerine, konut piyasası gibi ekonominin diğer kısımları keskin bir şekilde düşerken bile işgücü piyasası kırmızı sıcak kaldı. Cuma günü yayınlanan veri, uzun süredir ertelenen yavaşlamanın nihayet başlamış olabileceğini gösterdi.
Wells Fargo’da ekonomist olan Sarah House, “Bu, yılın başlarında gördüklerimizden kesinlikle bir vites küçültme” dedi. “Ama geri çekil ve buradaki büyük resme bak. Kaybedilen tüm işleri geri kazanmamıza rağmen hala 300.000’in üzerinde kazanç elde ediyor olmamız, bu hala gerçekten etkileyici bir başarı.”
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki İşlerin Durumu
Ekonomistler, Federal Rezerv bir yavaşlama ve enflasyonu uysallaştırmaya çalışırken, işgücü piyasasındaki son güç karşısında şaşırdılar.
Bunun nedeni, Federal Rezerv’deki politika yapıcıların iş piyasasının etkin bir şekilde aşırı ısındığına inanmalarıdır: İş arayanlardan iki kat daha fazla açık iş olması nedeniyle işverenler, ücretleri ve nihayetinde fiyatları artırarak işçiler için rekabet etmektedir. Fed, faiz oranlarını yükselterek iş piyasasını enflasyonu düşürmeye yetecek kadar serinletebileceğini umuyor, ancak işsizliği fırlayacak kadar değil.
Mastercard’ın ABD Baş Ekonomisti Michelle Meyer, “Bence istikrar şu anda ekonomi için çok hoş karşılanıyor” dedi. “Orada bir süzülme yolumuz varsa, bu adımları 500.000 işten 300.000’den 200.000’e çıkarırsak, bu, önümüzdeki ay aniden negatif iş büyümesi yaşayacağımız dramatik bir şok yaşamamızdan daha iyi bir sonuç.”
Fed’in planının işe yarayabileceğine dair işaretler var. İş gücündeki büyüme, işçi sıkıntısının hafifletilmesine yardımcı olmalıdır. İş açıkları geçen bahardaki zirvelerinden düştü, ücret artışı azaldı ve daha az sayıda çalışan işini bırakıyor, bu da işçiler için rekabetin bir şekilde hafiflemiş olabileceğinin bir göstergesi. Yine de işten çıkarmalar, birkaç yüksek profilli duyuruya rağmen düşük kaldı ve işverenler işe alım planlarını tamamen terk etmediler, azalttı.
Indeed kariyer sitesinde ekonomist olan AnnElizabeth Konkel, “Evet, işveren talebi soğuyor” dedi. “Bazı bölgelerde biraz daha hızlı soğuyor. Ama hala güçlü. Hala sağlam.”
Yine de, herhangi bir soğuma, son aylarda nadiren avantaj sağlayan işçiler için sonuçlar doğuracaktır. Daha az açık iş varsa ve işverenler işe almak için daha az istekliyse, şirketler gücü yeniden kazanabilir ve işçilere zam, esnek program veya diğer avantajlar talep etmek için daha az alan bırakabilir. Ortalama saatlik kazançlar, ağustos ayında yüzde 0,3 artarak son aylara göre daha yavaş bir büyüme hızı sergiledi.
Çalışma Bakanlığı Cuma günü yaptığı açıklamada, işverenlerin geçen ay mevsimsellikten arındırılmış bazda 315.000 iş eklediğini söyledi. Bu, Temmuz’daki 526.000’den düştü, ancak yine de güçlü bir büyüme hızını temsil ediyordu.
İşsizlik oranı, Temmuz ayında yarım yüzyılın en düşük seviyesi olan yüzde 3,5’ten yüzde 3,7’ye yükseldi. Bu oran yalnızca aktif olarak iş arayan insanları kapsıyor ve bu artış, işgücünün büyüklüğünde büyük bir artışı beraberinde getirdi – artan ücretlerin, bol iş fırsatlarının ve gerileyen pandeminin daha fazla insanı iş aramaya yönlendirdiğinin bir işareti.
Ekonomistler aylardır, ekonominin geçen yılki aşı kaynaklı patlamadan gerilemesi ve daha yüksek borçlanma maliyetlerinin işletmelerin büyümesini zorlaştırması nedeniyle istihdam büyümesinin yavaşlayacağını söylüyorlar. Bunun yerine, konut piyasası gibi ekonominin diğer kısımları keskin bir şekilde düşerken bile işgücü piyasası kırmızı sıcak kaldı. Cuma günü yayınlanan veri, uzun süredir ertelenen yavaşlamanın nihayet başlamış olabileceğini gösterdi.
Wells Fargo’da ekonomist olan Sarah House, “Bu, yılın başlarında gördüklerimizden kesinlikle bir vites küçültme” dedi. “Ama geri çekil ve buradaki büyük resme bak. Kaybedilen tüm işleri geri kazanmamıza rağmen hala 300.000’in üzerinde kazanç elde ediyor olmamız, bu hala gerçekten etkileyici bir başarı.”
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki İşlerin Durumu
Ekonomistler, Federal Rezerv bir yavaşlama ve enflasyonu uysallaştırmaya çalışırken, işgücü piyasasındaki son güç karşısında şaşırdılar.
- Ağustos İş Raporu: İş büyümesi Ağustos’ta yavaşladı ama sağlam kaldı, bu da şirketler işe alımları geri çekse bile işgücü piyasasındaki toparlanmanın dirençli olduğunu gösteriyor.
- Siyah İstihdam: Siyah işçiler, salgının ardından ücretlerin ve istihdam oranlarının arttığını gördü. Ancak Federal Rezerv enflasyonu evcilleştirmeye çalışırken, bu kazanımlar aşınabilir.
- Yavaş Ücret Artışı: Üstte ve altta çalışanlar için ücret hızla artıyor. Ancak, tüm meslekler, özellikle de eczacılar için işler o kadar olumlu olmadı.
Bunun nedeni, Federal Rezerv’deki politika yapıcıların iş piyasasının etkin bir şekilde aşırı ısındığına inanmalarıdır: İş arayanlardan iki kat daha fazla açık iş olması nedeniyle işverenler, ücretleri ve nihayetinde fiyatları artırarak işçiler için rekabet etmektedir. Fed, faiz oranlarını yükselterek iş piyasasını enflasyonu düşürmeye yetecek kadar serinletebileceğini umuyor, ancak işsizliği fırlayacak kadar değil.
Mastercard’ın ABD Baş Ekonomisti Michelle Meyer, “Bence istikrar şu anda ekonomi için çok hoş karşılanıyor” dedi. “Orada bir süzülme yolumuz varsa, bu adımları 500.000 işten 300.000’den 200.000’e çıkarırsak, bu, önümüzdeki ay aniden negatif iş büyümesi yaşayacağımız dramatik bir şok yaşamamızdan daha iyi bir sonuç.”
Fed’in planının işe yarayabileceğine dair işaretler var. İş gücündeki büyüme, işçi sıkıntısının hafifletilmesine yardımcı olmalıdır. İş açıkları geçen bahardaki zirvelerinden düştü, ücret artışı azaldı ve daha az sayıda çalışan işini bırakıyor, bu da işçiler için rekabetin bir şekilde hafiflemiş olabileceğinin bir göstergesi. Yine de işten çıkarmalar, birkaç yüksek profilli duyuruya rağmen düşük kaldı ve işverenler işe alım planlarını tamamen terk etmediler, azalttı.
Indeed kariyer sitesinde ekonomist olan AnnElizabeth Konkel, “Evet, işveren talebi soğuyor” dedi. “Bazı bölgelerde biraz daha hızlı soğuyor. Ama hala güçlü. Hala sağlam.”
Yine de, herhangi bir soğuma, son aylarda nadiren avantaj sağlayan işçiler için sonuçlar doğuracaktır. Daha az açık iş varsa ve işverenler işe almak için daha az istekliyse, şirketler gücü yeniden kazanabilir ve işçilere zam, esnek program veya diğer avantajlar talep etmek için daha az alan bırakabilir. Ortalama saatlik kazançlar, ağustos ayında yüzde 0,3 artarak son aylara göre daha yavaş bir büyüme hızı sergiledi.