Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, ajansın Memphis’te sendikalaşmaya çalıştıkları için misilleme olarak yedi çalışanın yasadışı işten çıkarılması olduğunu söylediği için Cuma günü Starbucks hakkında şikayette bulundu.
Çalışma kurulu, şirketin Şubat ayında işçileri “sendikaya katıldıkları veya sendikaya yardım ettikleri ve uyumlu faaliyetlerde bulundukları ve çalışanları bu faaliyetlere katılmaktan caydırdıkları” gerekçesiyle işten çıkardığını söyledi.
Çalışanlar, Starbucks’ta işçilerin 20’den fazla mağazada sendikalaşmaya oy verdiği ve 200’den fazla oy almak için dilekçe verdiği bir örgütlenme dalgasının parçası. Şirketin ülke çapında yaklaşık 9.000 şirkete ait lokasyonu var. .
Şikayetler, bir çalışma kurulu bölge müdürlüğünün işverenlere veya sendikalara yönelik suçlamaların haklı olduğu sonucuna varmasından ve bir idare hukuku yargıcı önünde dava açılmasından sonra yapılır. Bölge ofisi, Starbucks’ın işten atılan çalışanları bütünleştirmesini talep ediyor – örneğin, onlara kaybedilen ücretleri geri ödeyerek. Şirket, Washington’daki ulusal çalışma kuruluna olumsuz bir karara itiraz edebilir.
“Haberler bizi heyecanlandırsa da, işten çıkarıldığımız andan itibaren sonucun bu olacağını biliyorduk” dedi Nikki Taylor. işten atılan işçiler, yaptığı açıklamada. “Halkın gerçeği öğrenmesi ve yakında sendikalaşacak Starbucks’ımızda işe geri dönmesi için heyecanlıyız.”
Starbucks hemen yorum yapmadı, ancak o sırada işçileri güvenlik ve güvenlik politikalarını ihlal ettikleri için işten çıkardığını söyledi. rastlamak.
Çalışma kurulu, şirketin Şubat ayında işçileri “sendikaya katıldıkları veya sendikaya yardım ettikleri ve uyumlu faaliyetlerde bulundukları ve çalışanları bu faaliyetlere katılmaktan caydırdıkları” gerekçesiyle işten çıkardığını söyledi.
Çalışanlar, Starbucks’ta işçilerin 20’den fazla mağazada sendikalaşmaya oy verdiği ve 200’den fazla oy almak için dilekçe verdiği bir örgütlenme dalgasının parçası. Şirketin ülke çapında yaklaşık 9.000 şirkete ait lokasyonu var. .
Şikayetler, bir çalışma kurulu bölge müdürlüğünün işverenlere veya sendikalara yönelik suçlamaların haklı olduğu sonucuna varmasından ve bir idare hukuku yargıcı önünde dava açılmasından sonra yapılır. Bölge ofisi, Starbucks’ın işten atılan çalışanları bütünleştirmesini talep ediyor – örneğin, onlara kaybedilen ücretleri geri ödeyerek. Şirket, Washington’daki ulusal çalışma kuruluna olumsuz bir karara itiraz edebilir.
“Haberler bizi heyecanlandırsa da, işten çıkarıldığımız andan itibaren sonucun bu olacağını biliyorduk” dedi Nikki Taylor. işten atılan işçiler, yaptığı açıklamada. “Halkın gerçeği öğrenmesi ve yakında sendikalaşacak Starbucks’ımızda işe geri dönmesi için heyecanlıyız.”
Starbucks hemen yorum yapmadı, ancak o sırada işçileri güvenlik ve güvenlik politikalarını ihlal ettikleri için işten çıkardığını söyledi. rastlamak.