Siyah Amerikalılar, pandemi kapanmalarının ardından önceki durgunluklardan çok daha hızlı bir şekilde işe alındı. Ancak Federal Rezerv, enflasyonu dizginlemek amacıyla işgücü piyasasını yumuşatmaya çalışırken, ekonomistler, Siyah işçilerin bir yavaşlamanın yükünü taşıyacağından ve darbeyi hafifletmek için federal yardım olmadan, etkinin şiddetli olabileceğinden endişe ediyor.
Mart ve Nisan 2020’de yaklaşık 3,5 milyon Siyah işçi işini kaybetti ya da bıraktı. Haftalar içinde, Siyah işçiler için işsizlik oranı 2008 mali krizinden sonraki zirve ile aynı şekilde yüzde 16,8’e yükselirken, beyaz işçilerin oranı en yüksek seviyeye ulaştı. yüzde 14.1.
O zamandan beri ABD ekonomisi, tüm ırklardan işçilere yayılan, şimdiye kadarki en hızlı toparlanmalarından birini yaşadı. Siyah işsizlik oranı geçen ay yüzde 6 idi, 2019 sonundaki rekor düşük seviyenin hemen üzerindeydi. Ve hükümetin 1990’lardan bu yana toplanan verilerinde, Siyah işçiler için ücretler şimdiye kadarki en yüksek hızda yükseliyor.
Şimdi Fed’deki ve Beyaz Saray’daki politika yapıcılar, işyeri kazanımlarını aşındıracak veya tersine çevirecek bir durgunluk yaratmadan enflasyonla mücadele etme zorluğuyla karşı karşıya.
Onlarca yıl süren araştırmalar, engellilik, sabıka kaydı veya düşük eğitim düzeyi gibi istihdamın önündeki diğer engellerle birlikte, ırksal ve etnik azınlıklardan çalışanların, bir kriz sırasında ilk işten çıkarılanlar ve bir toparlanma sırasında en son işe alınanlar arasında olduğunu ortaya çıkardı. .
İstihdamda ırksal boşluklar üzerine çalışmış olan Duke Üniversitesi profesörü William Darity Jr., sorunun, Fed’in enflasyonla mücadele için kullandığı tek güvenilir aracın – faiz oranlarını artırmanın – kısmen işsizliğe neden olarak işe yaraması olduğunu söylüyor. Daha yüksek borçlanma maliyetleri, tüketicilerin harcama yapma olasılığını ve işverenlerin yatırım yapma olasılığını azaltarak fiyatlar üzerindeki baskıyı azaltır. Ancak bu aynı zamanda işçilere olan talebi de azaltarak işsizliği artırıp ücretleri aşağı çekiyor.
Bay Darity, “Nüfusun önemli bir kısmına zarar vermeyecek, makul olan herhangi bir mevcut politika seçeneği olduğunu bilmiyorum” dedi. “İster enflasyon, ister artan işsizlik olsun, Siyah işçiler üzerinde orantısız bir etki var.”
Geçen ay yayınlanan bir makalede, eski bir Hazine sekreteri ve Başkanlar Bill Clinton ve Barack Obama’nın baş ekonomi danışmanı Lawrence H. Summers, yazarlarıyla birlikte, Fed’in genel işsizlik oranının yüzde 5’e yükselmesine izin vermesi gerektiğini ileri sürdü. veya üzeri – şimdi yüzde 3,5 – enflasyonu kontrol altına almak. Siyah işsizliği tipik olarak beyaz işçilerinkinin yaklaşık iki katı olduğundan, bu Siyah işçilerin oranının çift hanelere yaklaşacağını veya ulaşacağını gösteriyor.
Bir röportajda Bay Summers, sonucun üzücü ve bir dereceye kadar kaçınılmaz olacağını söyledi.
“Ama alternatif,” diye savundu Bay Summers – “basitçe” ABD işgücü piyasası bu kadar sıcak kalabilirmiş gibi – “1970’lerde yaptığımız hatalara ve nihayetinde enflasyonu kontrol altına almak için çok daha büyük bir durgunluğa zemin hazırlıyor. ”
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki İşlerin Durumu
Temmuz ayında beklentileri aşan istihdam kazanımları, Federal Rezerv’in ekonomiyi soğutma çabalarına rağmen işgücü piyasasının yavaşlamadığını gösteriyor.
Birçok ilerici ekonomist, Siyah işçilerin enflasyona karşı bir savaşta ikincil zarar olmaması gerektiğini savunarak bu görüşü keskin bir şekilde eleştirdi. Howard Üniversitesi’nde ekonomist olan William Spriggs, özellikle enflasyonun kısmen küresel güçler tarafından yönlendirildiği durumlarda, Fed’in enflasyonu kontrol altına alma becerisini abartmaya ve faiz oranlarını çok daha yüksek seviyelere çekmenin potansiyel zararını hafife almaya karşı uyarıda bulundu.
Bay Spriggs, siyah işçilerin ilk önce Fed kaynaklı bir durgunluk altında zarar göreceğini söyledi. Bu olduğunda, yönetim kurulu genelinde iş kayıplarının takip etme eğiliminde olduğunu ekledi. “Ve böylece dikkatinizi çekiyorsunuz, çünkü o kömür madenindeki kanarya,” dedi.
The Washington Post’taki Haziran 2020 tarihli bir makalesinde ve beraberindeki bir araştırma makalesinde, şu anda Başkan Biden’in baş ekonomi danışmanı olan Jared Bernstein, bunun ışığında, Fed’in “genel işsizlik oranını değil hedeflemeyi düşünmesi gerektiği” yönünde giderek daha popüler hale gelen argümanı ortaya koydu. , ancak Siyah oranı.”
Fed politikasının dolaylı olarak yüzde 4’lük işsizliği uzun vadeli bir hedef olarak ele aldığını, ancak “Siyahi işsizliği toplam oranın iki katı olduğu için, genel ekonomi için yüzde 4’ü hedeflemek, siyahlar için yüzde 8’i hedeflemek anlamına geliyor” diye ekledi.
Fed, Bay Bernstein’ın tavsiyesini dinlemedi. Ancak pandemiye giden yıllarda, Fed politika yapıcıları, ırksal ve etnik azınlıklar için güçlü bir işgücü piyasasının faydalarından giderek daha fazla söz ettiler ve bunu politika kararlarında bir faktör olarak gösterdiler.
Bay Biden göreve geldikten sonra, o ve ekonomi danışmanları, kısmen iş arayanların, özellikle beyaz olmayan işçilerin karşı karşıya kaldıkları sancılı tıkanıklıklardan kaçınacağı gerekçesiyle, 1,9 trilyon dolarlık Amerikan Kurtarma Planı haline gelen büyük bir hükümet harcama faturası için bastırdı. 2007-9 durgunluğundan sonra ve bunun yerine süper şarjlı bir toparlanma sağlayacaktı.
Federal pandemi yardımı, kocası ve çocuklarıyla birlikte Atlanta yakınlarındaki evinde Bayan Jordan için bir yastık sağladı. Kredi… New York Times için Rita Harper
Bay Biden’in Ekonomik Danışmanlar Konseyi başkanı Cecilia Rouse bir röportajda, “Afrikalı Amerikalılar için en azından 1970’lerden bu yana diğer tüm durgunluk sonrası dönemlerden daha hızlı ve daha sağlam oldu” dedi. Beyaz Saray ekonomistleri tarafından The New York Times ile paylaşılan bir hükümet veri analizine göre, siyah işçiler diğer ırksal ve etnik gruplardan daha hızlı ücret kazanımları alıyor ve daha yüksek ücretli sektörlere ve mesleklere geçmek için güçlü iş piyasasından yararlanıyorlar. .
Menyuan Ürdün bunlardan biri. Sosyal hizmet alanında yüksek lisans derecesine sahip olan ve Şubat 2020’de çocuk deva sağlayıcıları için yaşam eğitimi veren Bayan Jordan, Covid-19’u vurduğunda geçim kaynağının alt üst olduğunu gördü.
“Para, neredeyse bir gecede sıfıra inen yüz yüze mesleki gelişime dayanıyordu” dedi. “Kirayı ödeyemedim”
Ancak federal hükümetin pandemik yardım paketleri, kayıp kazançların darbesini hafifletmeye yardımcı oldu. Ve geçen kış, Bayan Jordan, Atlanta’daki evinin yakınında bir ruh sağlığı klinisyeni olarak bir işe girmişti – bu, eğitim sunan ve yılda 42.000 dolar getirdiğini tahmin ettiği salgın öncesi rolünden yaklaşık 13.000 dolar daha fazla ödeyen bir işti.
Yönetim yetkilileri, siyah işçilerin daha yüksek ücretler görmeye ve işgücü piyasası soğusa bile iş fırsatlarını iyileştirmeye devam edebilecekleri konusunda iyimser olduklarını söylüyorlar. Ancak Goldman Sachs analistleri, ortak bir görüşü tekrarlayarak, son zamanlarda, işçiler için ortalama ücret kazanımlarının Fed’in enflasyon hedefleriyle tutarlı olması için çok daha fazla düşmesi gerektiği sonucuna vardılar.
Fed politika yapıcıları, kısmen işgücü piyasasının esas olarak işten çıkarmalardan ziyade iş imkanlarının azaltılması yoluyla yavaşlayabileceği umudundan dolayı, durgunluğa neden olmadan veya son iki yılın kazanımlarını geri almadan enflasyonu aşağı çekebileceklerinden hala biraz umutlu.
Fed başkanı Jerome H. Powell, merkez bankasının ancak enflasyonu kontrol altına alarak tüm çalışanlara fayda sağlayacak sürdürülebilir güçlü bir işgücü piyasası yaratabileceğini savundu.
Powell geçen ay düzenlediği basın toplantısında, “Hepimiz pandemiden önce sahip olduğumuz işgücü piyasasına geri dönmek istiyoruz” dedi. “Fiyat istikrarı sağlanmadan bu olmayacak.”
Finans sektöründeki bazı sesler, Fed’in bugüne kadarki eylemlerinin nihai etkisini hafife aldığından endişe ederek daha küçük ve daha az oran artışı çağrısında bulunuyor. JP Morgan Asset Management’ın küresel baş stratejisti David Kelly, enflasyonun her halükarda önemli ölçüde düşeceğine ve pandemi hükümet teşviklerinin kalıntıları ortadan kalkmaya ve hane tasarrufları daha da azalmaya başlayınca merkez bankasının daha fazla sabır göstermesi gerektiğine inanıyor.
Kelly, “Ekonomi şu anda temelde su basıyor” dedi ve yetkililerin “enflasyon konusunda ne kadar katı olduklarını göstermek için bizi resesyona sokmalarına gerek olmadığını” da sözlerine ekledi.
John Jay Ceza Adalet Koleji’nde bir emek ekonomisti olan Michelle Holder, benzer şekilde, emek kazanımlarını durdurmanın ilerlemenin tek yolu olduğu şeklindeki “istatistiksel kaderciliğe” karşı uyarıda bulundu. Yine de, mevcut politika altında, enflasyon ve istihdam yaratma arasındaki ödünleşimlerin süreceğinin ve Siyah işçilere orantısız bir şekilde zarar vereceğinin tamamen farkında olduğunu söyledi. Faiz oranı artışlarının Fed’in birincil aracı – çekici olduğunu – ve “çekiç her şeyi çivi olarak görür” dedi.
Yakın zamanda Washington’da “gerçekten üst düzey, tamamen beyaz ilerici ekonomistler” ile katıldığı bir akşam yemeğini yansıtan Siyah Bayan Holder, yakın zamanda olumlu olmak isteyen birçok akranı arasında “istifa eden bir tutum” olduğunu söyledi. Genel olarak renkli insanlar için terim sonuçları, ancak “ana akım araçların kullanımına bağlı” ve “Başka ne yapabiliriz?” Diye sorun.
Duke profesörü Bay Darity, bir çözümün, federal hükümetin isteyen herkese bir iş garanti etmesi gibi, işçileri ekonomik bir gerilemeden yalıtmaya yardımcı olan politikalar olacağını savundu. Bazı ekonomistler, durgunlukta işini kaybeden insanlara yardım etmek için genişletilmiş faydalar gibi daha az iddialı politikaları destekliyor. Ancak, özellikle birçok Cumhuriyetçiden ve bazı yüksek profilli Demokratlardan gelen ve pandemideki aşırı yardımın bugün enflasyona katkıda bulunduğu yönündeki eleştiriler göz önüne alındığında, Kongre’nin her iki yaklaşımı benimsemesi veya büyük yardım kontrolleriyle tekrar kurtarmaya gelmesi ihtimali çok az.
Bayan Holder, “Trajedi, başka bir durgunluk olursa yönetimimizin ihtiyacı olan ailelere veya bireylere yardım edemeyecek olması olacaktır” dedi.
24 yaşındaki Morgani Brown, Charlotte, NC’de yaşıyor ve çalışıyor ve ilk pandemi durgunluğundan bu yana birçok Siyah işçinin iş kalitesinde mütevazı ancak anlamlı iyileşmeler yaşadı. Geçen yıl Charlotte Douglas Uluslararası Havalimanı’ndaki Jetstream Yer Hizmetleri’ndeki bir uçak temizleme işini, saatlik 10 dolarlık hissenin yetersiz kalması nedeniyle bıraktı. Ancak altı ay önce, iş daha çekici hale gelmişti.
Morgani Brown, saatlik hisse yükseldiğinde Charlotte, NC’de bıraktığı işverenine geri döndü. Kredi… New York Times için Damola Akintunde
“14 dolardan daha fazla ödediklerini görmüştüm” dedi, “bu yüzden gidip Jetstream’e tekrar başvurdum.” Bazı çalışma koşullarından bıkmış durumda, ancak durumun “sonunda daha iyi olduğunu” söyledi.
Kiralar yükselirken, her ikisi de bir Amazon sipariş karşılama merkezinde çalışan erkek arkadaşı ve başka bir arkadaşıyla oda tutmaktan tasarruf ediyor. Bebeği yolda olan Bayan Brown, e-ticaret devinin son zamanlarda iş gücünü azalttığının farkında. (Bir Amazon yetkilisi, yakın tarihli bir kazanç çağrısında şirketin “hızlı bir şekilde personel eksikliğinden fazla personele geçiş yaptığını” belirtti.)
Bayan Brown, kendisinin ve oda arkadaşlarının işlerinin herhangi bir gerilemeyi atlatabileceğini umduklarını söyledi. Ancak kovulduğunu veya işten çıkarıldığını bildiği kişiler hakkında daha fazla söylenti duymaya başladı.
“Tam olarak neden ömrüm yok” dedi.
Mart ve Nisan 2020’de yaklaşık 3,5 milyon Siyah işçi işini kaybetti ya da bıraktı. Haftalar içinde, Siyah işçiler için işsizlik oranı 2008 mali krizinden sonraki zirve ile aynı şekilde yüzde 16,8’e yükselirken, beyaz işçilerin oranı en yüksek seviyeye ulaştı. yüzde 14.1.
O zamandan beri ABD ekonomisi, tüm ırklardan işçilere yayılan, şimdiye kadarki en hızlı toparlanmalarından birini yaşadı. Siyah işsizlik oranı geçen ay yüzde 6 idi, 2019 sonundaki rekor düşük seviyenin hemen üzerindeydi. Ve hükümetin 1990’lardan bu yana toplanan verilerinde, Siyah işçiler için ücretler şimdiye kadarki en yüksek hızda yükseliyor.
Şimdi Fed’deki ve Beyaz Saray’daki politika yapıcılar, işyeri kazanımlarını aşındıracak veya tersine çevirecek bir durgunluk yaratmadan enflasyonla mücadele etme zorluğuyla karşı karşıya.
Onlarca yıl süren araştırmalar, engellilik, sabıka kaydı veya düşük eğitim düzeyi gibi istihdamın önündeki diğer engellerle birlikte, ırksal ve etnik azınlıklardan çalışanların, bir kriz sırasında ilk işten çıkarılanlar ve bir toparlanma sırasında en son işe alınanlar arasında olduğunu ortaya çıkardı. .
İstihdamda ırksal boşluklar üzerine çalışmış olan Duke Üniversitesi profesörü William Darity Jr., sorunun, Fed’in enflasyonla mücadele için kullandığı tek güvenilir aracın – faiz oranlarını artırmanın – kısmen işsizliğe neden olarak işe yaraması olduğunu söylüyor. Daha yüksek borçlanma maliyetleri, tüketicilerin harcama yapma olasılığını ve işverenlerin yatırım yapma olasılığını azaltarak fiyatlar üzerindeki baskıyı azaltır. Ancak bu aynı zamanda işçilere olan talebi de azaltarak işsizliği artırıp ücretleri aşağı çekiyor.
Bay Darity, “Nüfusun önemli bir kısmına zarar vermeyecek, makul olan herhangi bir mevcut politika seçeneği olduğunu bilmiyorum” dedi. “İster enflasyon, ister artan işsizlik olsun, Siyah işçiler üzerinde orantısız bir etki var.”
Geçen ay yayınlanan bir makalede, eski bir Hazine sekreteri ve Başkanlar Bill Clinton ve Barack Obama’nın baş ekonomi danışmanı Lawrence H. Summers, yazarlarıyla birlikte, Fed’in genel işsizlik oranının yüzde 5’e yükselmesine izin vermesi gerektiğini ileri sürdü. veya üzeri – şimdi yüzde 3,5 – enflasyonu kontrol altına almak. Siyah işsizliği tipik olarak beyaz işçilerinkinin yaklaşık iki katı olduğundan, bu Siyah işçilerin oranının çift hanelere yaklaşacağını veya ulaşacağını gösteriyor.
Bir röportajda Bay Summers, sonucun üzücü ve bir dereceye kadar kaçınılmaz olacağını söyledi.
“Ama alternatif,” diye savundu Bay Summers – “basitçe” ABD işgücü piyasası bu kadar sıcak kalabilirmiş gibi – “1970’lerde yaptığımız hatalara ve nihayetinde enflasyonu kontrol altına almak için çok daha büyük bir durgunluğa zemin hazırlıyor. ”
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki İşlerin Durumu
Temmuz ayında beklentileri aşan istihdam kazanımları, Federal Rezerv’in ekonomiyi soğutma çabalarına rağmen işgücü piyasasının yavaşlamadığını gösteriyor.
- Temmuz İş Raporu : ABD’li işverenler yılın yedinci ayında 528.000 iş ekledi. İşsizlik oranı Haziran ayındaki yüzde 3,6’dan yüzde 3,5’e geriledi.
- Yavaş Ücret Artışı: Üstte ve altta çalışanlar için ücret hızla artıyor. Ancak işler tüm meslekler için, özellikle de eczacılar için o kadar olumlu olmadı.
- Bakım Görevlisi Eksiklikleri:Çocuk deva ve yaşlı deva seçeneklerinin olmaması, bazı kadınları saatlerini sınırlamaya zorluyor veya onları tamamen kenara atarak kariyer umutlarını zedeliyor.
- Sıcak Pazarın Dezavantajları: Öğrenciler, umutsuzca işe almak isteyen işverenler tarafından sunulan cazip pozisyonlar lehine derecelerden vazgeçiyor. Bu onları rahatsız etmek için geri gelebilir.
Birçok ilerici ekonomist, Siyah işçilerin enflasyona karşı bir savaşta ikincil zarar olmaması gerektiğini savunarak bu görüşü keskin bir şekilde eleştirdi. Howard Üniversitesi’nde ekonomist olan William Spriggs, özellikle enflasyonun kısmen küresel güçler tarafından yönlendirildiği durumlarda, Fed’in enflasyonu kontrol altına alma becerisini abartmaya ve faiz oranlarını çok daha yüksek seviyelere çekmenin potansiyel zararını hafife almaya karşı uyarıda bulundu.
Bay Spriggs, siyah işçilerin ilk önce Fed kaynaklı bir durgunluk altında zarar göreceğini söyledi. Bu olduğunda, yönetim kurulu genelinde iş kayıplarının takip etme eğiliminde olduğunu ekledi. “Ve böylece dikkatinizi çekiyorsunuz, çünkü o kömür madenindeki kanarya,” dedi.
The Washington Post’taki Haziran 2020 tarihli bir makalesinde ve beraberindeki bir araştırma makalesinde, şu anda Başkan Biden’in baş ekonomi danışmanı olan Jared Bernstein, bunun ışığında, Fed’in “genel işsizlik oranını değil hedeflemeyi düşünmesi gerektiği” yönünde giderek daha popüler hale gelen argümanı ortaya koydu. , ancak Siyah oranı.”
Fed politikasının dolaylı olarak yüzde 4’lük işsizliği uzun vadeli bir hedef olarak ele aldığını, ancak “Siyahi işsizliği toplam oranın iki katı olduğu için, genel ekonomi için yüzde 4’ü hedeflemek, siyahlar için yüzde 8’i hedeflemek anlamına geliyor” diye ekledi.
Fed, Bay Bernstein’ın tavsiyesini dinlemedi. Ancak pandemiye giden yıllarda, Fed politika yapıcıları, ırksal ve etnik azınlıklar için güçlü bir işgücü piyasasının faydalarından giderek daha fazla söz ettiler ve bunu politika kararlarında bir faktör olarak gösterdiler.
Bay Biden göreve geldikten sonra, o ve ekonomi danışmanları, kısmen iş arayanların, özellikle beyaz olmayan işçilerin karşı karşıya kaldıkları sancılı tıkanıklıklardan kaçınacağı gerekçesiyle, 1,9 trilyon dolarlık Amerikan Kurtarma Planı haline gelen büyük bir hükümet harcama faturası için bastırdı. 2007-9 durgunluğundan sonra ve bunun yerine süper şarjlı bir toparlanma sağlayacaktı.
Federal pandemi yardımı, kocası ve çocuklarıyla birlikte Atlanta yakınlarındaki evinde Bayan Jordan için bir yastık sağladı. Kredi… New York Times için Rita Harper
Bay Biden’in Ekonomik Danışmanlar Konseyi başkanı Cecilia Rouse bir röportajda, “Afrikalı Amerikalılar için en azından 1970’lerden bu yana diğer tüm durgunluk sonrası dönemlerden daha hızlı ve daha sağlam oldu” dedi. Beyaz Saray ekonomistleri tarafından The New York Times ile paylaşılan bir hükümet veri analizine göre, siyah işçiler diğer ırksal ve etnik gruplardan daha hızlı ücret kazanımları alıyor ve daha yüksek ücretli sektörlere ve mesleklere geçmek için güçlü iş piyasasından yararlanıyorlar. .
Menyuan Ürdün bunlardan biri. Sosyal hizmet alanında yüksek lisans derecesine sahip olan ve Şubat 2020’de çocuk deva sağlayıcıları için yaşam eğitimi veren Bayan Jordan, Covid-19’u vurduğunda geçim kaynağının alt üst olduğunu gördü.
“Para, neredeyse bir gecede sıfıra inen yüz yüze mesleki gelişime dayanıyordu” dedi. “Kirayı ödeyemedim”
Ancak federal hükümetin pandemik yardım paketleri, kayıp kazançların darbesini hafifletmeye yardımcı oldu. Ve geçen kış, Bayan Jordan, Atlanta’daki evinin yakınında bir ruh sağlığı klinisyeni olarak bir işe girmişti – bu, eğitim sunan ve yılda 42.000 dolar getirdiğini tahmin ettiği salgın öncesi rolünden yaklaşık 13.000 dolar daha fazla ödeyen bir işti.
Yönetim yetkilileri, siyah işçilerin daha yüksek ücretler görmeye ve işgücü piyasası soğusa bile iş fırsatlarını iyileştirmeye devam edebilecekleri konusunda iyimser olduklarını söylüyorlar. Ancak Goldman Sachs analistleri, ortak bir görüşü tekrarlayarak, son zamanlarda, işçiler için ortalama ücret kazanımlarının Fed’in enflasyon hedefleriyle tutarlı olması için çok daha fazla düşmesi gerektiği sonucuna vardılar.
Fed politika yapıcıları, kısmen işgücü piyasasının esas olarak işten çıkarmalardan ziyade iş imkanlarının azaltılması yoluyla yavaşlayabileceği umudundan dolayı, durgunluğa neden olmadan veya son iki yılın kazanımlarını geri almadan enflasyonu aşağı çekebileceklerinden hala biraz umutlu.
Fed başkanı Jerome H. Powell, merkez bankasının ancak enflasyonu kontrol altına alarak tüm çalışanlara fayda sağlayacak sürdürülebilir güçlü bir işgücü piyasası yaratabileceğini savundu.
Powell geçen ay düzenlediği basın toplantısında, “Hepimiz pandemiden önce sahip olduğumuz işgücü piyasasına geri dönmek istiyoruz” dedi. “Fiyat istikrarı sağlanmadan bu olmayacak.”
Finans sektöründeki bazı sesler, Fed’in bugüne kadarki eylemlerinin nihai etkisini hafife aldığından endişe ederek daha küçük ve daha az oran artışı çağrısında bulunuyor. JP Morgan Asset Management’ın küresel baş stratejisti David Kelly, enflasyonun her halükarda önemli ölçüde düşeceğine ve pandemi hükümet teşviklerinin kalıntıları ortadan kalkmaya ve hane tasarrufları daha da azalmaya başlayınca merkez bankasının daha fazla sabır göstermesi gerektiğine inanıyor.
Kelly, “Ekonomi şu anda temelde su basıyor” dedi ve yetkililerin “enflasyon konusunda ne kadar katı olduklarını göstermek için bizi resesyona sokmalarına gerek olmadığını” da sözlerine ekledi.
John Jay Ceza Adalet Koleji’nde bir emek ekonomisti olan Michelle Holder, benzer şekilde, emek kazanımlarını durdurmanın ilerlemenin tek yolu olduğu şeklindeki “istatistiksel kaderciliğe” karşı uyarıda bulundu. Yine de, mevcut politika altında, enflasyon ve istihdam yaratma arasındaki ödünleşimlerin süreceğinin ve Siyah işçilere orantısız bir şekilde zarar vereceğinin tamamen farkında olduğunu söyledi. Faiz oranı artışlarının Fed’in birincil aracı – çekici olduğunu – ve “çekiç her şeyi çivi olarak görür” dedi.
Yakın zamanda Washington’da “gerçekten üst düzey, tamamen beyaz ilerici ekonomistler” ile katıldığı bir akşam yemeğini yansıtan Siyah Bayan Holder, yakın zamanda olumlu olmak isteyen birçok akranı arasında “istifa eden bir tutum” olduğunu söyledi. Genel olarak renkli insanlar için terim sonuçları, ancak “ana akım araçların kullanımına bağlı” ve “Başka ne yapabiliriz?” Diye sorun.
Duke profesörü Bay Darity, bir çözümün, federal hükümetin isteyen herkese bir iş garanti etmesi gibi, işçileri ekonomik bir gerilemeden yalıtmaya yardımcı olan politikalar olacağını savundu. Bazı ekonomistler, durgunlukta işini kaybeden insanlara yardım etmek için genişletilmiş faydalar gibi daha az iddialı politikaları destekliyor. Ancak, özellikle birçok Cumhuriyetçiden ve bazı yüksek profilli Demokratlardan gelen ve pandemideki aşırı yardımın bugün enflasyona katkıda bulunduğu yönündeki eleştiriler göz önüne alındığında, Kongre’nin her iki yaklaşımı benimsemesi veya büyük yardım kontrolleriyle tekrar kurtarmaya gelmesi ihtimali çok az.
Bayan Holder, “Trajedi, başka bir durgunluk olursa yönetimimizin ihtiyacı olan ailelere veya bireylere yardım edemeyecek olması olacaktır” dedi.
24 yaşındaki Morgani Brown, Charlotte, NC’de yaşıyor ve çalışıyor ve ilk pandemi durgunluğundan bu yana birçok Siyah işçinin iş kalitesinde mütevazı ancak anlamlı iyileşmeler yaşadı. Geçen yıl Charlotte Douglas Uluslararası Havalimanı’ndaki Jetstream Yer Hizmetleri’ndeki bir uçak temizleme işini, saatlik 10 dolarlık hissenin yetersiz kalması nedeniyle bıraktı. Ancak altı ay önce, iş daha çekici hale gelmişti.
Morgani Brown, saatlik hisse yükseldiğinde Charlotte, NC’de bıraktığı işverenine geri döndü. Kredi… New York Times için Damola Akintunde
“14 dolardan daha fazla ödediklerini görmüştüm” dedi, “bu yüzden gidip Jetstream’e tekrar başvurdum.” Bazı çalışma koşullarından bıkmış durumda, ancak durumun “sonunda daha iyi olduğunu” söyledi.
Kiralar yükselirken, her ikisi de bir Amazon sipariş karşılama merkezinde çalışan erkek arkadaşı ve başka bir arkadaşıyla oda tutmaktan tasarruf ediyor. Bebeği yolda olan Bayan Brown, e-ticaret devinin son zamanlarda iş gücünü azalttığının farkında. (Bir Amazon yetkilisi, yakın tarihli bir kazanç çağrısında şirketin “hızlı bir şekilde personel eksikliğinden fazla personele geçiş yaptığını” belirtti.)
Bayan Brown, kendisinin ve oda arkadaşlarının işlerinin herhangi bir gerilemeyi atlatabileceğini umduklarını söyledi. Ancak kovulduğunu veya işten çıkarıldığını bildiği kişiler hakkında daha fazla söylenti duymaya başladı.
“Tam olarak neden ömrüm yok” dedi.