söz konusu olduğunda asgari ücretHep bölündük. Bugün çoğunluk ve muhalefet, konuyla ilgili birleşik bir öneri üretmeyi başaran konuyu tartışıyor, ancak ekonomistler ve hatta sendikacılar da farklı görüşlere sahipler. Bunun nedenlerini keşfetmenin iyi bir yolu, altında işçilere ödeme yapmanın yasa dışı hale geldiği bir eşiğin kanunla getirilmesine ilişkin ana itirazları ve ilgili yanıtları dikkate almaktır.
Asgari ücrete itirazlar
İlki, asgari ücretin toplu pazarlık için tehlikeli olmasıdır. Tez, işverenlerin yalnızca asgari ücreti ödemeleri için sendika ilişkilerini kesmeye zorlanabileceği inancını varsayar. Aynı zamanda, Başbakan Giorgia Meloni’nin şüphelerini dile getirse de bugün iddia ettiği şeyin doruk noktasıdır: “Bir slogan olarak işliyor, ancak uygulanmasında sorun yaratma riski taşıyor” ve “işçi ücretlerinde aşağı yönlü bir parametre” getiriyor. İkinci esaslı itiraz ise, aslında sorunu çözmeyen bir önlem olduğudur. Unutulmamalıdır ki, düşük ücretli çalışma, neredeyse her zaman az ya da çok büyük bir kayıt dışı çalışma payını gerektirir, çünkü çok düşük miktarlar ya da keyfi saatlik ücretler maaş bordrosunda nadiren yer alır. Maaşı düşüren genellikle dayatılan koşullar, uzatılan çalışma saatleri ve gereken hizmetlerdir. Tıpkı sahte yarı zamanlı işçilerin birçok bağlamda ağırlığının olması gibi, gerçekten tam zamanlı bir işe kıyasla maaşı yarıya indirir. Sonra, maaşın adil olup olmadığına karar vermesi gereken kişinin, elinde Anayasa ile yargıç olması gerektiğini savunanlar var. Her işçinin adli yollarla elde edebileceği bir tür “yasal asgari ücret”, korkulan diğer ücretleri aşağıya doğru ezme etkisi yaratmaz.
Asgari ücreti destekleyenlerin cevapları
Öte yandan İtalya’da da asgari ücrete geçilmesi gerektiğini savunanların cevapları var. Toplu pazarlıkla herhangi bir rekabeti önlemek için, asgari ücret yasası sanat ilkesini teşvik eden bir hüküm içermelidir. Anayasa’nın 36. maddesi, her işçinin, en fazla temsil gücüne sahip sendika dernekleri tarafından imzalanan sektör ulusal toplu iş sözleşmesinde öngörülenden daha az olmamak üzere, yapılan işin niceliği ve kalitesiyle orantılı bir genel ücret alma hakkına sahip olduğunu tesis etmektedir. Öte yandan, kayıt dışı çalışmalardan sahte yarı zamanlı işlere kadar piyasadaki diğer çarpıklıkları düzeltmek için, asgari ücretle bir arada var olabilen ve olması gereken hedefli, cerrahi önlemlere ihtiyaç var. Ve bu önlemi destekleyenlerin inancı, işgücü piyasasının genel bir ıslahından gerçekten de kayırılabilecekleri. Çok düşük ücrete karşı koymanın adli yolu, doğası gereği pahalı, yavaş ve fizyolojik olarak keyfidir. Yasal asgari ücret üzerinden bir kesinlik sağlamak, bunun yerine sorunun idari olarak çözülmesine, zaman kazanılmasına ve herkese harekete geçme fırsatı verilmesine olanak sağlayacaktır.
Olası sentez, Bankitalia Valisi Visco’nun sözleri
Referans olarak alınabilecek sentez, İtalya Merkez Bankası Başkanı Ignazio Visco’nun son Nihai Düşünceler’inde kullandığı sentezdir: “Diğer ana ülkelerde olduğu gibi, gerekli denge ile tanımlanan asgari ücretin getirilmesi, sosyal adaletin göz ardı edilemeyecek ihtiyaçlarına cevap verebilir.” Önemli olan, aracın etkinliği değil, gerekli dengedir. SkyTg24 ile yaptığı bir röportajda Visco, “İtalya’da zaten çeşitli ulusal sözleşmelerde sözleşmeye dayalı bir maaş olduğu söyleniyor, ancak bu sözleşmelerin kapsamına girmeyen pek çok kişi var ve bunlar makul bir maaşla savunulması gereken insanlar” dedi. (Fabio Insenga’nın yazdığı)
Asgari ücrete itirazlar
İlki, asgari ücretin toplu pazarlık için tehlikeli olmasıdır. Tez, işverenlerin yalnızca asgari ücreti ödemeleri için sendika ilişkilerini kesmeye zorlanabileceği inancını varsayar. Aynı zamanda, Başbakan Giorgia Meloni’nin şüphelerini dile getirse de bugün iddia ettiği şeyin doruk noktasıdır: “Bir slogan olarak işliyor, ancak uygulanmasında sorun yaratma riski taşıyor” ve “işçi ücretlerinde aşağı yönlü bir parametre” getiriyor. İkinci esaslı itiraz ise, aslında sorunu çözmeyen bir önlem olduğudur. Unutulmamalıdır ki, düşük ücretli çalışma, neredeyse her zaman az ya da çok büyük bir kayıt dışı çalışma payını gerektirir, çünkü çok düşük miktarlar ya da keyfi saatlik ücretler maaş bordrosunda nadiren yer alır. Maaşı düşüren genellikle dayatılan koşullar, uzatılan çalışma saatleri ve gereken hizmetlerdir. Tıpkı sahte yarı zamanlı işçilerin birçok bağlamda ağırlığının olması gibi, gerçekten tam zamanlı bir işe kıyasla maaşı yarıya indirir. Sonra, maaşın adil olup olmadığına karar vermesi gereken kişinin, elinde Anayasa ile yargıç olması gerektiğini savunanlar var. Her işçinin adli yollarla elde edebileceği bir tür “yasal asgari ücret”, korkulan diğer ücretleri aşağıya doğru ezme etkisi yaratmaz.
Asgari ücreti destekleyenlerin cevapları
Öte yandan İtalya’da da asgari ücrete geçilmesi gerektiğini savunanların cevapları var. Toplu pazarlıkla herhangi bir rekabeti önlemek için, asgari ücret yasası sanat ilkesini teşvik eden bir hüküm içermelidir. Anayasa’nın 36. maddesi, her işçinin, en fazla temsil gücüne sahip sendika dernekleri tarafından imzalanan sektör ulusal toplu iş sözleşmesinde öngörülenden daha az olmamak üzere, yapılan işin niceliği ve kalitesiyle orantılı bir genel ücret alma hakkına sahip olduğunu tesis etmektedir. Öte yandan, kayıt dışı çalışmalardan sahte yarı zamanlı işlere kadar piyasadaki diğer çarpıklıkları düzeltmek için, asgari ücretle bir arada var olabilen ve olması gereken hedefli, cerrahi önlemlere ihtiyaç var. Ve bu önlemi destekleyenlerin inancı, işgücü piyasasının genel bir ıslahından gerçekten de kayırılabilecekleri. Çok düşük ücrete karşı koymanın adli yolu, doğası gereği pahalı, yavaş ve fizyolojik olarak keyfidir. Yasal asgari ücret üzerinden bir kesinlik sağlamak, bunun yerine sorunun idari olarak çözülmesine, zaman kazanılmasına ve herkese harekete geçme fırsatı verilmesine olanak sağlayacaktır.
Olası sentez, Bankitalia Valisi Visco’nun sözleri
Referans olarak alınabilecek sentez, İtalya Merkez Bankası Başkanı Ignazio Visco’nun son Nihai Düşünceler’inde kullandığı sentezdir: “Diğer ana ülkelerde olduğu gibi, gerekli denge ile tanımlanan asgari ücretin getirilmesi, sosyal adaletin göz ardı edilemeyecek ihtiyaçlarına cevap verebilir.” Önemli olan, aracın etkinliği değil, gerekli dengedir. SkyTg24 ile yaptığı bir röportajda Visco, “İtalya’da zaten çeşitli ulusal sözleşmelerde sözleşmeye dayalı bir maaş olduğu söyleniyor, ancak bu sözleşmelerin kapsamına girmeyen pek çok kişi var ve bunlar makul bir maaşla savunulması gereken insanlar” dedi. (Fabio Insenga’nın yazdığı)