Bu sayı şirketin 300 bin civarındaki çalışanlarının yüzde 6’sına denk geliyor.
Son devirde tüketicilerin harcamaları kısması niçiniyle büyük teknoloji şirketleri masraflarını kısmak için personel çıkarmaya başladı.
Amazon personel çıkaracağını Kasım’da açıklamış ancak ayrıntı vermemişti.
CEO Jassy, çalışanlara gönderdiği e-postada “İşten çıkaracağımız bireylere tazminat ödeyeceğiz, süreksiz sıhhat sigortası sağlayacağız ve iş bulmalarına takviye olacağız” dedi ve ekledi:
“Amazon bugüne kadar bir epey zorluğu aştı, bundan daha sonra da aşmaya devam edecektir.”
Jassy işten çıkarmaların hangi ülkelerde olacağını belirtmedi ama Avrupa’da gerektiği ülkelerde personel örgütleriyle de irtibata geçeceklerini söylemiş oldu. Geçen yıl Türk basınında çıkan haberlerde Amazon Türkiye’de 500’den çok kişinin istihdam edildiği, sonbaharda açılan lojistik üssüyle de bir yılda 1.000 istihdam yaratacağı yer almıştı.
Yatırım firması Wedbush Securities’ten Dan Ives, tüketicilerin kemer sıkmaya devam ettiği günümüzde Amazon’u karanlık bulutların beklediğini düşünüyor:
“Amazon makroekonomik şartların kötüleşeceğini düşündü ve Jassy kâr marjını koruyabilmek için bu adımı attı.”
Sektörde kesintiler hakim
Azalan satışlar ve global iktisadın geleceğine dair telaşlar niçiniyle global teknoloji şirketleri son periyotta 10 binlerce personel çıkardı.
Kasım’da Meta emekçilerinin yüzde 13’ünü işten çıkaracağını duyurdu.
Şirketin kuruluşundan beri yapılan birinci kitlesel işten çıkarmalar 11 bin kişiyi etkiledi.
Meta yöneticisi Mark Zuckerberg bunun “şirket tarihli en sıkıntı karar olduğunu” söylemiş oldu.
Elon Musk’ın Twitter’ı Ekim’de satın almasının akabinde çalışanların yarısının çıkarılacağına dair haberler yayıldı.
BBC Teknoloji Editörü Zoe Kleinman’a göre Silikon Vadisi’ndeki büyük teknoloji şirketleri içinde, o an gereksinimleri olmasa da yetenekli personelleri yüksek maaşlarla işe alma geleneği vardı. Bunun gayesi, bu şahısların rakipleri için çalışmasını önlemekti. Ancak teknoloji şirketleri bu lüksünden vazgeçmek zorunda kalacak üzere gözüküyor.
Son devirde tüketicilerin harcamaları kısması niçiniyle büyük teknoloji şirketleri masraflarını kısmak için personel çıkarmaya başladı.
Amazon personel çıkaracağını Kasım’da açıklamış ancak ayrıntı vermemişti.
CEO Jassy, çalışanlara gönderdiği e-postada “İşten çıkaracağımız bireylere tazminat ödeyeceğiz, süreksiz sıhhat sigortası sağlayacağız ve iş bulmalarına takviye olacağız” dedi ve ekledi:
“Amazon bugüne kadar bir epey zorluğu aştı, bundan daha sonra da aşmaya devam edecektir.”
Jassy işten çıkarmaların hangi ülkelerde olacağını belirtmedi ama Avrupa’da gerektiği ülkelerde personel örgütleriyle de irtibata geçeceklerini söylemiş oldu. Geçen yıl Türk basınında çıkan haberlerde Amazon Türkiye’de 500’den çok kişinin istihdam edildiği, sonbaharda açılan lojistik üssüyle de bir yılda 1.000 istihdam yaratacağı yer almıştı.
Yatırım firması Wedbush Securities’ten Dan Ives, tüketicilerin kemer sıkmaya devam ettiği günümüzde Amazon’u karanlık bulutların beklediğini düşünüyor:
“Amazon makroekonomik şartların kötüleşeceğini düşündü ve Jassy kâr marjını koruyabilmek için bu adımı attı.”
Sektörde kesintiler hakim
Azalan satışlar ve global iktisadın geleceğine dair telaşlar niçiniyle global teknoloji şirketleri son periyotta 10 binlerce personel çıkardı.
Kasım’da Meta emekçilerinin yüzde 13’ünü işten çıkaracağını duyurdu.
Şirketin kuruluşundan beri yapılan birinci kitlesel işten çıkarmalar 11 bin kişiyi etkiledi.
Meta yöneticisi Mark Zuckerberg bunun “şirket tarihli en sıkıntı karar olduğunu” söylemiş oldu.
Elon Musk’ın Twitter’ı Ekim’de satın almasının akabinde çalışanların yarısının çıkarılacağına dair haberler yayıldı.
BBC Teknoloji Editörü Zoe Kleinman’a göre Silikon Vadisi’ndeki büyük teknoloji şirketleri içinde, o an gereksinimleri olmasa da yetenekli personelleri yüksek maaşlarla işe alma geleneği vardı. Bunun gayesi, bu şahısların rakipleri için çalışmasını önlemekti. Ancak teknoloji şirketleri bu lüksünden vazgeçmek zorunda kalacak üzere gözüküyor.