Amerika Birleşik Devletleri’ndeki iş ilanları ve işini bırakan işçi sayısı Ocak ayında rekor seviyelere yakın kaldı, bu da emek talebinin ve işçi kaldıracının bir göstergesi.
Çalışma Bakanlığı tarafından aylık İş Açılmaları ve İş Gücü Devir Hızı Anketi veya JOLTS raporunun bir parçası olarak Çarşamba günü yayınlanan veriler, Omicron dalgasıyla karşı karşıya kaldığında hafifçe sallanan ancak sağlam kalan bir ekonominin başka bir işaretidir. koronavirüsün bu kış
İş açılışları Aralık ayındaki rekordan hafif düşüşle 11.3 milyona düştü, ancak Şubat 2020’ye göre hala yüzde 61 arttı.
Varyantın yayılmasının yarattığı etkinin potansiyel bir işareti olarak , pandemiden toparlanan ve işçilere en aç olan birkaç endüstri daha az iş ilanı bildirdi. Konaklama ve yemek hizmetlerinde 288.000 düşüş yaşandı. Ulaştırma, depolama ve kamu hizmetleri 132.000 daha az açılış bildirdi.Ancak açıklar hem imalat hem de hizmet sektöründe genel olarak artmaya devam ediyor
eyalet ve yerel yönetim eğitimi, pandemi iyileşmesinde büyük bir gecikme. Kamu sektöründen öğretmen ve diğer eğitim uzmanlarının göçü, tam zamanlı olarak yüz yüze öğrenmeye devam ettikleri için okul bölgeleri için bir zorluk olmuştur.
Ocak ayında yaklaşık 4,3 milyon kişi gönüllü olarak işini bıraktı ve Kasım ayında ayrılan 4,5 milyona göre bir rekor kırdı. İşten çıkarmalar Ocak ayında hafifçe yükselirken, hala tarihi düşük seviyelerin üzerinde seyrediyor.
En iyi çalışma yıllarında (25-54 yaş arası) çalışan veya iş arayan Amerikalıların payı 2020’de düştü, ancak pandeminin yüzde 1 puanı içinde yüzde 79,5’e yükseldi seviyeleri, son gerilemeden sonra meydana gelenden çok daha hızlı bir toparlanma.
Mevcut ortamın emek fiyatını artırması muhtemeldir – on yıllardır durağan ücretlerle ve güç eksikliğiyle uğraşan işçiler için memnuniyetle karşılanan bir gelişme ve yüksek enflasyon, çalışanların maliyetini artırdığı için işverenler için rahatsız edici bir gelişme. iş yapıyor.
Bazı şirket yöneticileri ve yöneticileri – şirket kazançlarında ve özel görüşmelerde – işçilerin geçen yıl elde ettikleri hızlı ücret artışları azalmazsa “ücret enflasyonunun” devreye girip karı azaltabileceği konusundaki endişelerini dile getirdiler. .
“İşleri söz konusu olduğunda, bununla çok ilgileniyorlar: İleriye dönük marjları için bu ne anlama geliyor, ne tür bir fiyatlandırma gücü var? onlar sahip?” İşsizliğin önemli ölçüde düşük olduğu Oklahoma merkezli BOK Financial’ın baş yatırım stratejisti Steve Wyett, yüzde 2,8’lik bir artış kaydetti. “Kendimizi bundan nasıl koruruz?”
Atlanta Federal Rezerv Bankası’ndan alınan veriler, bu hareketin çoğu daha düşük ücretli sektörlerde olsa da, başka işleri yapmak için ayrılan işçilerin, kalanlara göre daha fazla ücret artışı aldıklarını gösteriyor.
Çalışma Bakanlığı’nın istihdam anketinin Ocak ayında güçlü ücret artışları göstermesinin ardından, Şubat ayında saatlik kazançlar neredeyse sabit kaldı. Ve ücret artışları güçlü kalsa bile, kaçak seviyelerden uzak kalıyor.
Fed verileri, Amerikan işgücü piyasasındaki ortalama yıllık ücret artışlarının, 1980’lerden 2007-9 durgunluğuna kadar geçerli olan yüzde 3 ila 7 aralığında olduğunu gösteriyor.
Çalışma Bakanlığı tarafından aylık İş Açılmaları ve İş Gücü Devir Hızı Anketi veya JOLTS raporunun bir parçası olarak Çarşamba günü yayınlanan veriler, Omicron dalgasıyla karşı karşıya kaldığında hafifçe sallanan ancak sağlam kalan bir ekonominin başka bir işaretidir. koronavirüsün bu kış
İş açılışları Aralık ayındaki rekordan hafif düşüşle 11.3 milyona düştü, ancak Şubat 2020’ye göre hala yüzde 61 arttı.
Varyantın yayılmasının yarattığı etkinin potansiyel bir işareti olarak , pandemiden toparlanan ve işçilere en aç olan birkaç endüstri daha az iş ilanı bildirdi. Konaklama ve yemek hizmetlerinde 288.000 düşüş yaşandı. Ulaştırma, depolama ve kamu hizmetleri 132.000 daha az açılış bildirdi.Ancak açıklar hem imalat hem de hizmet sektöründe genel olarak artmaya devam ediyor
eyalet ve yerel yönetim eğitimi, pandemi iyileşmesinde büyük bir gecikme. Kamu sektöründen öğretmen ve diğer eğitim uzmanlarının göçü, tam zamanlı olarak yüz yüze öğrenmeye devam ettikleri için okul bölgeleri için bir zorluk olmuştur.
Ocak ayında yaklaşık 4,3 milyon kişi gönüllü olarak işini bıraktı ve Kasım ayında ayrılan 4,5 milyona göre bir rekor kırdı. İşten çıkarmalar Ocak ayında hafifçe yükselirken, hala tarihi düşük seviyelerin üzerinde seyrediyor.
En iyi çalışma yıllarında (25-54 yaş arası) çalışan veya iş arayan Amerikalıların payı 2020’de düştü, ancak pandeminin yüzde 1 puanı içinde yüzde 79,5’e yükseldi seviyeleri, son gerilemeden sonra meydana gelenden çok daha hızlı bir toparlanma.
Mevcut ortamın emek fiyatını artırması muhtemeldir – on yıllardır durağan ücretlerle ve güç eksikliğiyle uğraşan işçiler için memnuniyetle karşılanan bir gelişme ve yüksek enflasyon, çalışanların maliyetini artırdığı için işverenler için rahatsız edici bir gelişme. iş yapıyor.
Bazı şirket yöneticileri ve yöneticileri – şirket kazançlarında ve özel görüşmelerde – işçilerin geçen yıl elde ettikleri hızlı ücret artışları azalmazsa “ücret enflasyonunun” devreye girip karı azaltabileceği konusundaki endişelerini dile getirdiler. .
“İşleri söz konusu olduğunda, bununla çok ilgileniyorlar: İleriye dönük marjları için bu ne anlama geliyor, ne tür bir fiyatlandırma gücü var? onlar sahip?” İşsizliğin önemli ölçüde düşük olduğu Oklahoma merkezli BOK Financial’ın baş yatırım stratejisti Steve Wyett, yüzde 2,8’lik bir artış kaydetti. “Kendimizi bundan nasıl koruruz?”
Atlanta Federal Rezerv Bankası’ndan alınan veriler, bu hareketin çoğu daha düşük ücretli sektörlerde olsa da, başka işleri yapmak için ayrılan işçilerin, kalanlara göre daha fazla ücret artışı aldıklarını gösteriyor.
Çalışma Bakanlığı’nın istihdam anketinin Ocak ayında güçlü ücret artışları göstermesinin ardından, Şubat ayında saatlik kazançlar neredeyse sabit kaldı. Ve ücret artışları güçlü kalsa bile, kaçak seviyelerden uzak kalıyor.
Fed verileri, Amerikan işgücü piyasasındaki ortalama yıllık ücret artışlarının, 1980’lerden 2007-9 durgunluğuna kadar geçerli olan yüzde 3 ila 7 aralığında olduğunu gösteriyor.