T24 Haber Merkezi
Sağlık Bakanı Fahrettin Koca; toplumsal medya hesabından yaptığı paylaşımda; “Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’nin dün gece Resmi Gazete’de yayınıyla bir arada, bir müddetdir bitkisel hayatta olan Performans Sistemi’nin fişi çekildi” dedi.
Bakan Koca, Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmeliğe ait olarak Twitter hesabı üzerinden şu açıklamayı yaptı:
“Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğinin dün gece Resmi Gazete’de yayınıyla birlikte, bir müddetdir bitkisel hayatta olan Performans Sistemi’nin fişi çekildi.
Resmi Gazete’de yayınlanan Ek Ödeme Yönetmeliği ile sıhhat çalışanları için bir ıslahat gerçekleştirildi. Biz buna Beyaz Islahat diyoruz. Yönetmeliğin teknik anlatımı sebebiyle anlaşılmayan noktalar var. Sırasıyla anlatacağız. Birtakım hususları 15 Ağustosa bırakıyoruz.
“Ödül ve teşvik temelli yeni bir modele geçildi”
“Performansa bakılırsa Ek Ödeme” yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı. Ödül ve teşvik asıllı yeni bir modele geçildi.
Mahsuplaşma uygulamada büsbütün kaldırılmıştır. Ne sabit ödemede ne de taban ödemede mahsuplaşma olmayacak. Hastanelerde kişisel iş yüküne bağlı teşvik ödemesi yapılacak. Sunulan en küçük hizmetin karşılığı olacak. Bir tek teşebbüs bile, sıhhat çalışanının teşvik ödemesine yansıyacak.
Döner sermayede Taban Ödemesi ile yeni bir sabit ek ödeme oluşturuldu. 15 Ağustos’tan itibaren ödenecek olan taban ödemesi, Eylül prestijiyle maaşla beraber bordroda yer alacak. Taban ek ödemesi, yıllık izinde 12 gün için ve hastalık sebebiyle raporlu olma durumunda da geçerli olacak, kesilmeyecek.
Taban ödemesi, memur maaşı artışına nazaran nizamlı artacak, mahsup edilmeyecek. bu biçimdece sıhhat çalışanlarının aylığı, memur maaşı, sabit ödeme ve taban ödemesinden oluşacak.
“Eğitim kliniği başarısına göre asistanlara olumlu ayrımcılık yapılacak”
Eğitim kliniği başarısına göre asistanlara müspet ayrımcılık yapılacak. Mesai daha sonrası nazaranv yapan asistan tabipler ve tabip dışı işçi ek ödemeden yararlanacak.
“Mesai daha sonrası çalışma, günlük iş yükü dikkate alınmak kaydıyla teşvik edilecek”
Döner sermaye ek ödemelerinde ülke genelindeki dengesizlik giderilip, adil paylaşım sağlanacak. Hastanelerin teşvik ödemesinde tahakkuk, kaynak kullanım verimliliği, finansal sürdürülebilirlik ile kurum gayelerine ulaşma üzere konular tesirli olacak.
Normal doğumu teşvik maksadıyla bayan hastalıkları ve doğum kliniklerinde ek bir teşvik uygulanacak.
Özellikle hizmetler teşvik edilmeye devam edilecek. Mesai daha sonrası çalışma, günlük iş yükü dikkate alınmak kaydıyla teşvik edilecek.
Üniversitelerde olanlar dahil bütün sıhhat çalışanlarının sabit ek ödemeleri merkezi idare bütçesine aktarılarak maaşa eklendi.”
Sağlık Bakanı Fahrettin Koca; toplumsal medya hesabından yaptığı paylaşımda; “Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’nin dün gece Resmi Gazete’de yayınıyla bir arada, bir müddetdir bitkisel hayatta olan Performans Sistemi’nin fişi çekildi” dedi.
Bakan Koca, Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmeliğe ait olarak Twitter hesabı üzerinden şu açıklamayı yaptı:
“Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğinin dün gece Resmi Gazete’de yayınıyla birlikte, bir müddetdir bitkisel hayatta olan Performans Sistemi’nin fişi çekildi.
Resmi Gazete’de yayınlanan Ek Ödeme Yönetmeliği ile sıhhat çalışanları için bir ıslahat gerçekleştirildi. Biz buna Beyaz Islahat diyoruz. Yönetmeliğin teknik anlatımı sebebiyle anlaşılmayan noktalar var. Sırasıyla anlatacağız. Birtakım hususları 15 Ağustosa bırakıyoruz.
“Ödül ve teşvik temelli yeni bir modele geçildi”
“Performansa bakılırsa Ek Ödeme” yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı. Ödül ve teşvik asıllı yeni bir modele geçildi.
Mahsuplaşma uygulamada büsbütün kaldırılmıştır. Ne sabit ödemede ne de taban ödemede mahsuplaşma olmayacak. Hastanelerde kişisel iş yüküne bağlı teşvik ödemesi yapılacak. Sunulan en küçük hizmetin karşılığı olacak. Bir tek teşebbüs bile, sıhhat çalışanının teşvik ödemesine yansıyacak.
Döner sermayede Taban Ödemesi ile yeni bir sabit ek ödeme oluşturuldu. 15 Ağustos’tan itibaren ödenecek olan taban ödemesi, Eylül prestijiyle maaşla beraber bordroda yer alacak. Taban ek ödemesi, yıllık izinde 12 gün için ve hastalık sebebiyle raporlu olma durumunda da geçerli olacak, kesilmeyecek.
Taban ödemesi, memur maaşı artışına nazaran nizamlı artacak, mahsup edilmeyecek. bu biçimdece sıhhat çalışanlarının aylığı, memur maaşı, sabit ödeme ve taban ödemesinden oluşacak.
“Eğitim kliniği başarısına göre asistanlara olumlu ayrımcılık yapılacak”
Eğitim kliniği başarısına göre asistanlara müspet ayrımcılık yapılacak. Mesai daha sonrası nazaranv yapan asistan tabipler ve tabip dışı işçi ek ödemeden yararlanacak.
“Mesai daha sonrası çalışma, günlük iş yükü dikkate alınmak kaydıyla teşvik edilecek”
Döner sermaye ek ödemelerinde ülke genelindeki dengesizlik giderilip, adil paylaşım sağlanacak. Hastanelerin teşvik ödemesinde tahakkuk, kaynak kullanım verimliliği, finansal sürdürülebilirlik ile kurum gayelerine ulaşma üzere konular tesirli olacak.
Normal doğumu teşvik maksadıyla bayan hastalıkları ve doğum kliniklerinde ek bir teşvik uygulanacak.
Özellikle hizmetler teşvik edilmeye devam edilecek. Mesai daha sonrası çalışma, günlük iş yükü dikkate alınmak kaydıyla teşvik edilecek.
Üniversitelerde olanlar dahil bütün sıhhat çalışanlarının sabit ek ödemeleri merkezi idare bütçesine aktarılarak maaşa eklendi.”